单位和个人，周吉平又推出了被称为“草原之狮”的流动红旗评比。\每个月自由军和野战排里的先进个人和先进单位，都会得到这项荣誉。不仅如此，获得荣誉的个人和单位，在获得荣誉的当天都将佩戴上表现他们荣誉的旗子，然后耀武扬威地在索约镇里走上一圈，去接受索约居民的欢呼和崇敬的目光。同时，在获得荣誉的当晚，周吉平这个大酋长还将为这些先进单位和个人召开表彰会，改善一下他们的伙食——对于一直处于半饥半饱的部落居民来讲，这的确是个现实的不能再现实的诱惑。\
激发战士们的荣誉感——这一招的效果非常不错。在古往今来的很多军队和军事组织中，往往荣誉会被看得很重，有的军队重视荣誉感甚至要超过了他们的生命。不然怎么会在历次战争中发生为了争夺一面象征荣誉的军旗，而拼光整支部队的事情。
最值得称道的是：自“草原之狮”的个人红旗奖励出现以后，杜卡就独占了这项荣誉三个月之久。\直到后来周吉平为了激励更多的战士，拒绝杜卡再参加技战术评比为止。当然，周吉平也免不了让拉恩专门给杜卡制作了一块精美的、雕刻着一头雄狮的木牌，以此作为对杜卡的补偿。
只有以上几种督促办法，还不足以打造出一支让周吉平放心的强军。赶季回来不久，周吉平又效仿过去的侦察大队，在索约军中实行了“末位淘汰制”。\对于野战排里的战士，训练成绩最差的归入自由军，同时自由军中表现出色的归入野战排；同样，自由军中最落后的几位则随时有可能归入民兵，民兵中成绩好的有权加入自由军。当然，这种淘汰制不仅仅是位置的变动，被淘汰者的各种待遇和地位也将随之被取消。
实际上，末位淘汰制的实施，真正把野战排、自由军和民兵这三者，打造成了一个三级军事组织。而且，借助这个军事组织的代偿能力，一个可以实现独立良性运行的军事体系在索约形成了。\
制度的作用是明显的。几个月下来，在杜卡的个人英雄感
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