要你好好努力，我相信你未来的成就不会比他要差！”
陆安激动的感谢领导栽培，并表示自己以后一定好好努力，不辜负领导的期望。
付宏远随后又勉励了陆安几句，就让陆安出去了。
陆安连连感谢付宏远，出门又感谢了付宏远的秘书周海林，完全就是一副受到领导重视，整个人高兴上天的样子。
只是在离开了书记办公室以后，陆安脸上的表情紧绷起来。
突然被付宏远如此重视，陆安从头到尾都不认为这是件好事，也不认为付宏远这么关照自己会那么单纯。
首先因为自己的背景实在太单薄了，现在陡然被领导提起来，很容易成为众矢之的。
为官之道讲究一个中庸不是没道理的。
因为一旦你太拔尖，一旦受人嫉妒，很多人开始给你全方面的扯后腿，各种想办法算计你，给你造谣。
这种情况下除非你背景相当硬，否则无论你多么天纵奇才，也很容易沦落了。
此外就是付宏远的态度。
陆安不认为自己搞出一个电脑办公模式，提出一个纪检组问题，就能让他惊为天人，然后自己虎躯一震，这位书记领导就强烈的要提拔自己。
YY可以，但也要有个限度呀！
付宏远好歹也是省纪委书记，这个级别的大领导，什么天纵奇才没见过？
电子化办公是中央三令五申强调推进的，这种新模式早晚能有人提出来。
至于纪检组问题就更不用说，中央早就注意到了这个问题，甚至纪委近些年来的工作重点，也越来越往与行政监察系统合署办公方向靠拢了。
陆安参与了材料讨论工作，因此通过材料品出了味道也不足为奇。
说得更直白一点。
就是在官场里，保障运行的体系规则稳定才是排在第一位的，剩下的无论什么天纵奇才都得往后稍稍。
开玩笑，什么样的天才不想当官掌握权力？
在巨大的天才基数面前，个人的水平再高工作能力再强，也都没可能挑战现行体制规则。
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