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第五十九章人才储备【求订阅!】

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    营业额和订单量这些日子都有不少的下降,毕竟黄骑士那边用出了同样的策略。

    单量的话,在两百单左右,营业额在一万~一万五之间,不算掉的特别狠。

    主要还是他们抢占市场比较快,一些用户都已经习惯用他们的服务。

    特别是家教这一块,对服务的老师满意时,家长都会要求熟悉的老师来。

    所以这第一家店,哪怕没有再投入较大的优惠活动,依旧能够撑住场面。

    也就是家政这一块,大部分被黄骑士夺走。

    “苏总,这家店因为我们事先占据市场的原因,倒是不用打什么价格战,也能应对。”

    “不过接下来新开的三家店,就算把对方的员工事先抢过来,想要扩张市场,恐怕还是得在优惠力度和宣传上面下功夫。”

    李传文说出自己对接下来发展的看法,至于具体如何行动,还是得由苏有为决定。

    “嗯,你把计划做出来我看看,放心大胆的做。”

    想要抢占市场,烧钱是必须的。

    不就是烧钱吗?

    这一点他可不虚,目前他的等级在lv11,任何盈利面板直接结算十一倍。

    按照一店目前的情况,等月底分红,除去交税之外,他应该能拿到十万以上。

    加上面板的翻倍,前期的投资瞬间回本,以后都是赚钱。

    这一点黄骑士拿什么和他比?

    巨头又如何,只要他稳扎稳打,一直处于扩张,巨头没有办法压死他的情况下。

    整个市场终将被他占领。

    巨头的强大之处在于拥有庞大的体量,可以轻易解决弱小的对手。

    在正常的观念里,只有巨头和巨头之间,才能扳手腕,才能在同一处商场上厮杀。

    个体户,小体量,中体量,都只能跟着巨头混,那还能喝口汤。

    这也确实是正常的情况。

    可惜苏有为的出现,就是最为不正常的情况。

    “明白,后续我会制定三家新店的宣传计划,到时候让苏总您过目。”李传文此刻是高兴的。

    从苏有为的话来说,并不排斥打价格战,而且也准备打价格战,这就说明,新店同样有成功的机会,管家服务有继续扩张的机会。

    他们的价格战当然不是直接降价,主要是以优惠的形势出现在客户眼中。

    这样一来,等用到后面,就不

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