，不知您接下来是有何打算？”
“和你一样的想法，开更多的分店，不过你先跟我讲讲员工待遇和福利。”
李传文了然，立即做出回答：“员工方面的话，采用正式工和兼职两种。”
“正式工工资由无责底薪3600+提成的方式，一个任务，我们抽取20%，剩下的80%属于员工，超过无责底薪就开始算提成。”
“另外就是一个月排休四天，有两班，一班八小时，入职一个月后购买社保。”
“兼职的话，则完全按照完成的订单来算钱，我们抽取30%，剩下70%属于兼职。”
“基本上一个店开起来，除了基本的管理成本，并不会有太大消耗，订单越多，员工挣的越多，我们也挣的越多。”
李传文把员工方面的情况如实道来。
苏有为听完后点点头，接着道：“这样，把休假数量提升到八天，如果不愿意休的话，也可以上班，到时候按照双倍底薪给就好。”
“每个月再给一天病假，可以积累，最多积累十二个月，病假休一天的话，不需要病假条。”
“餐补和房补这方面你们按照市场统计出一个合理的数字。”
“另外住房公积金也给他们买上，把正式员工的福利按照国家标准的来。”
“这......”李传文闻言，一时间有些震惊：“苏总，按照你说的这么干的话，我们的利润可能要少很多，您不在意吗？”
“利润？”苏有为沉声道：“我们需要赚钱，我们的员工也需要赚钱，不是吗？”
“就是不知道你怎么想。”
他想要改变底层工作者的环境，但他不可能对其他的公司指手画脚。
既然如此，那就自己开公司，开店。
他做不到改变天下，但是他能做好自己。
李传文看着面前苏总，一时间沉默下来。
做生意大家不都是想着如何多赚一点吗？
一些东西就算没有也不是不行，并不算犯法。
只是面前苏总的想法各位不同。
让他倍感惊讶。
沉默许久后，他的神色一时间变得郑重起来：“说实话，这个想法挺疯狂，不过……我也愿意陪苏总疯狂一回！”
“很高兴我们能达成统一的意见。”
苏有为面带笑意接着道：“那接下来就说说后面的事。”
“开分店的话.....先储备人才，挑选位置，把这些搞定，那么再考虑开分店的事情。”
“接下来的分店，店长我会安排人来学习，到时候店长占15%股份，你们
（本章未完，请点击下一页继续阅读）