关天浩毕竟是在官场里摸打滚爬的人，经验要老道些，知道有些话点到为止就可以了，多说了效果反而不好。所以他摆摆手说，第一个议题到此为止，下面我还有两个问题，一会大家议一下。
大家都坐端正了些，等着关天浩发话。王梓明总觉得他今天是有些什么事情的，所以听得格外认真，眼睛一眨不眨地看着他厚厚的嘴唇，等着看从里面能吐出几根象牙来。
关天浩说的第一个问题是人事问题，这也是班子会议中最敏感的问题。建委机构虽然庞大，加上二级单位及下属的城管、市政、园林三大处，有三千多人，但机关却一直缺编，真正干活的人都是从下面借上来的。上个月办公室副主任老于退休了，空出来个副科级编制，暗中争夺的比较激烈。几个主要竞争对手各找门路互挖墙脚，机关里已经传出了些风风雨雨了，委纪委收到的举报信也多起来。所以很有必要把这个事情解决了，尘埃落定了一些人就死心了。
关天浩把问题提出来后，慢吞吞地喝了口水，说，大家都提一提，看谁最合适，要从德政勤绩廉几个方面综合考虑，充分发扬党内民主嘛。我们建委的一贯作风就是任人唯贤，决不搞任人唯亲。都说说吧。
都在低头做沉思状，没有谁主动发言。大家心里都清楚，作为班子成员，作为副职，最关键的就是要找准自己的位置，不越权，不越位，否则就是犯规，是会被黄牌警告或者被红牌罚下的。而找准自己位置的关键，就是要和一把手保持高度一致，否则就是和组织对着干，早晚也会死的很惨。特别是人事上的事情，领导征求你的意见，并不是真的要你推荐贤能，而是要考察一下你的悟性和忠诚度，是万万不敢大意的。所以今天关天浩把推荐副科的这个事情提出来后，在场的都感觉到了压力。这种情况下，晚发言或者不发言就是最明智的选择了。
不过领导毕竟是领导，方方面面的问题早就考虑好了。当然了，班子成员未提名之前，关天浩也是不好提名的，那会显得很不民主，有一言堂之嫌。要想做的冠冕堂皇，肯定得有人先把他的意思说出来。王梓明环视一周，心想这个角色非包清泉莫属了。
果然，包清泉清清嗓子说，我先提一个吧。办公室的小贺同志已经来局里够一年了，虽然是个**志，但工作非常认真负责，人又勤快，又热爱学习，我看是不是考虑给她压压担子？
包清泉说着，目光从关天浩脸上转移到其他人脸上，像是在征求大家的意见。没等有人提出反对意见，关天浩发话了，口气竟然缓和了很多，说，清泉同志还是很有眼光的嘛。
这明摆着是在演双簧，一唱一和。既然这样了，也就跟着唱下去和下去吧，于是都说小贺不错，小贺不错，该提起来，这样的同志不提起来，是我们班子的失职啊。轮到王梓明发言时，王梓明也说了几句小贺不错的话，心里想着何梦雯不是没有正规编制吗，不是公务员，怎么能直接进来并且担任领导职务呢？想着想着，不自觉说了句，小贺的编制解决了吧？
随着这句话的出口，刚才还议论着的人们都闭了嘴，会议室忽然静下来。关天浩脸色很难看，眼皮不抬地说，这个不用担心的，慢慢来，我们毕竟缺编吗。王梓明已经后悔自己刚才那句话了，赶紧采取补救措施，说，这样最好，这样最好。
第二个问题是关于维稳问题。最近万川市赴京告状的人又多起来了，市信访局派人去北京截访，路上出了车祸，死了两个人，这件事情影响很大。关天浩强调各科室各部门管好自己的人，包括离退休人员，“谁砸建委的饭碗，我先砸谁的饭碗”。关天浩最后说了句狠话。
两个议题进行完，关天浩按照惯例，说，大家还有什么问题？
要是在以往，他问了这句话后就会接着说，“要是没有就散会”，但今天却有点不急不躁，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）