几个人，脖子上都挂着胸牌，应该是公司里的管理人员。
我快速回到人群中，和大刘孟强站到了一块。
一个年龄三十多岁，皮肤有些黑的男人说道：“欢迎加入新的大家庭，你们也不是新人，规矩什么的我都不多说了，好好干，吃的好穿的好玩的好。消极怠工的，不出业绩的，到时后悔可不要来找我。”
“好了，下面符合我所说条件的人员出列。谁担当过组长，可以出列。”
孟强犹豫了一下，见其他人都走了出去，他也走了出去。
“业绩超过一百万的，可以出列。”
我看到几个公司精英，以及段磊都走出来了，不过，我没有动。
大刘好奇问我：“宇哥，你怎么不去？”
我嘴角扬了一下，没有回答他。
我的想法很简单，上限越高，完成的业绩也就越高。
我不想让自己完成那么多的业绩，所以，就把自己当一个新人。
在任何一个园区里，刚来的新人都有福利期，一个月稍微完成一点业绩，就能糊弄过去。
要是知道你能力出众，那公司给你设置的业绩目标也会更高。
为了不完成那么多的业绩，我把自己包装成一个新人。
殊不知，我的这个小聪明，差点给我带来一辈子都难以愈合的心理伤害！
出列的这些人被提前喊走了，去哪不知道，应该是单独培训去了。
我们这些低等猪仔依旧站在广场上，新公司的管理人员又讲解了一些公司规则。
接着，分批次把我们领进了公司。
也是在后来才知道，并不是所有人都进了新公司。
一些年龄大的，身上零件缺损严重的，看上去精神恍惚的，都被筛选了出去。
反正就是卖出去了。
自此我就再也没有见过老杨，后来听说他被卖到了黑矿区。
那个地方比园区还要黑暗，无论烈阳还是下雨，都得干活。
还听说进入黑矿区的人，基本上都活不长。
要么被打死，要么被累死。
人死了就往焚烧炉里一扔，仅需几分钟，就可以抹除一个人来过这世上的痕迹。
对于正常世界的人来说，这很不可思议。
但在缅北，这真的很正常！
人命就如蝼蚁，脆弱而又悄无声息。