戴老板看完后，脸直接黑成了煤炭。
“说说你的解决方案！”
他知道张安平从来不会无的放矢，能给出这份报告，自然有相应的解决办法——这也是他格外喜欢外甥的原因，不像别的人，只会挑毛病。
张安平马上说道：“第一点，涨薪！”
“涨薪？”戴老板只感觉钱包一痛，黑着脸道：“还涨薪？去年——不，是前年，前年一个普通成员的薪水是12块，举国施行国难薪了，我们发的还是全薪！”
“去年涨到了30块！”
“今年元月又涨了一次，都到33块！”
张安平摊手：“您知道物价怎么涨的吗？我刚才列举的报务员串联的原因就是要求涨薪，30块的薪水，不够他们生活！所以几个人串联要求涨薪。”
“串联是他们的错，但薪水无法正常生活，这是个大问题——局座，咱们局本部，有点权力的，都有各种各样的捞钱渠道，他们自然是衣食无忧的。”
“可下面的人没有啊！”
“现在是国难时期，要求他们与国共艰没错，但也要考虑到他们的基本生存。我相信绝大多数的人，会因为爱国情怀而拒绝敌人的诱惑，可总有那么一小撮人，被生活的压力压垮后，经不起诱惑。”
戴老板沉默，他是过过苦日子的，知道一文钱难倒英雄汉的绝望。
他沉默思索一阵后，认可了张安平的话：
“你说得对！继续。”
“第二，增加对文职人员的培训。可以分期分批进行培训，这种培训的力度可以轻一些。但一些关键岗位，如报务员、译电员等岗位，需要更严格的培训，增加反谍类培训——他们是敌人重点攻略的对象。”
“另外还要加大对这些关键岗位的审查力度。”
张安平道出第二点建议后，戴老板眼前一亮，果断道：
“这件事你先打个样——给其他人立个标准，其他人接手后也好萧规曹随。”
张安平哼哼几声没有直接应下，开始说第三点了：
“第三，后方的人员警惕性太差了。”
“后方不需要像前方一样时刻处于神经的紧绷中，时间久了难免会松懈，这也是曾家岩监控点未能发现局本部人员在曾家岩活动的直接原因。”
“连我这样的人现在都越发松懈了，更别说其他人——所以我建议实行轮换制度，一定要经常将前线的人员召回来在后方任职一段时间。”
“曾家岩监控点这边，若是换一个在前线呆过的负责人，绝对不会出现这种情况！”
戴老板不由点头，外甥说的对。
然后，他失笑起来：“你意思是你现在已经没警觉性了吧？你小子能耐了啊，跟我说话都开始拐弯抹角了！”
张安平“骄傲”的仰头，一副你看着办的样子。
“这样吧，你把培训制度的架子搭起来，忙完后你就回上海吧。”
“是！”
张安平高声应是。
“对了，你说的串联这件事你解决一下吧——董易三做事太柔和了，串联这么严重的违规，将人调回来就行了？胡闹！”
戴老板做出了指示。
一切不出张安平所料——这件事果然交给他了。
“还有一件事，既然你说起了轮换制度，我得向你要个人。”
张安平顿时一脸的警觉：“上海区现在严重缺人！”
“别废话！三区合并以后，上海区的高层力量过重了！吕宗方我要调回来。”
张安平不情愿道：“老吕任劳任怨，要不把老吴调回来？”
“你小子别不知足，就是因为吴敬中跟你不对付我才把他不会调回来——你自己想原因！”
“不就是权术手段嘛。”张安平满不在乎的嘀咕。
“你小子，别身在福中不知福了，我当时要是有人手把手教这个，要少走多少冤枉路？”
戴老板来气了，我都这么教你了，你还不乐意？不在乎？
“你说的滇缅路支队我有个大概的框架了，人手你支援些，没问题吧？”
张安平跟割肉似的差点跳起来：
“凭什么？！”
“就凭你上海区能打，就凭你上海区对敌经验最丰富的总行了吧？别觉得我是想砍你的权——我这是为了你好！刘新杰或者那个李杏雨，你看着给吧！”
“你这个混小子，说你有野心吧，从不晓得在上海区以外拉帮结派，你看看毛仁凤，再看看你！”
“说你没野心吧，上海区就是你的禁脔，可荣誉、身份、功劳，你说放就放、说丢就丢——安平啊，想做事，权力是第一没错，但必要的支持也是必须的！”
“我这话你自个好好的想想，想明白了我也就能放心了！”
“好了，你赶紧滚，看见你就来气，这些东西还要我手把手的教你！！”
戴老板说完后就开始嫌弃的赶人，等将张安平赶走以后，他又失笑起来。
外甥今年22岁，无论他表现的多么厉害，终究是个相信理想的年纪啊。
他就从没有考虑过权利！
再看看被他拎出来对抗郑耀全的毛仁凤，呵，上蹿下跳的跟个猴子似的——我家安平都没跳着拉帮结派，你倒是凭借主持局本部事务的权利，到处跳来跳去？
呵，现在还拉拢到我外甥跟前了？
我让你跳！
戴老板目光渐冷，他就是要故意推张安平的马甲张晓出来跟毛仁凤打擂——这也是对外甥的培养，过去在前线，权力的斗争其实更简单，只要能取得不断的胜利即可，现在让外甥跟不安分的毛仁凤打擂台，不管输赢，都是对外甥的一次磨练。
戴老板轻声的呢喃：
“臭小子，我是真的指望你接我的班呢！”
(本章完)