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第020章 保安的招聘方式

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不到这点的请自行离开,我给你们三十分钟考虑。”

    语毕,凌子康离开了,留下一群人面面相窥,这就是保安考核的内容?未免太简单了吧!对于一部分人来说这个抉择很简单,对于另一部分人来说这个抉择很艰难,内心不断作斗争。

    半个小时后,凌子康回到招聘大厅,见五万招聘者中没有一人肯离去,满意一笑道:“各位应聘者,你们选择留下来我很欣慰,既然你们来康梦集团应聘保安,那么你们应该知道保安是个高风险职业,随时可能付出生命的代价,现在你们还未正式加入康梦保安公司,退出还来得及,一旦加入,你们将无路可退,逃跑死亡,同样给你们半个小时考虑。”

    这次,凌子康没有离开,他观察着五万人的表情,有些轻松,有些紧张。轻松之人早已将生死置之度外,比起居无定所的四处漂流,保安相对来说稳定多了,至少在付出生命代价之前,他们可以好好地享受一番。紧张之人基本是没工作的待业人士,他们选择保安这个职业是因为它的高收入,随时付出生命的代价当然要好好地考虑了。

    最后,五万应聘者中无一人肯离开,谁让现在的工作难找呢?死有轻于鸿毛、重于泰山,为公司牺牲起码比找不到工作饿死强吧!

    时间到了,应聘者还是那五万人,凌子康扫了在场的人一眼,不知这些人中最后能剩下多少呢?想要加入康梦保安公司可不是做出以上两条选择就完事,还要进行身体考核、意志考核、危机应对考核,只有通过这几项考核才能真真正正地成为康梦保安公司的一份子。

    考核是无情的,身体考核刷下九千多人,意志考核刷下八千多人,危机应对考核同样刷下八千多人,最后留下的人连二分之一都不足。

    接下来的五天,凌董事长对前来应聘保安的二十多万应聘者如法炮制,保安的淘汰率大约是50,最后有差不多十五万人加入了康梦保安公司,正式成为了康梦保安公司的一份子。
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