秦小玉环视了会议室在座的众人一眼，她的那些支持者立刻领会了她的眼神。
秦小玉对孙董事长说：“董事长，我反对高翔做董事长助理。因为高翔以前没有在我公司工作过，不熟悉我公司工作内容，他做董事长助理，必然会影响公司的工作效率。”
高翔不动声色的看着这个伶牙俐齿的女人，暗骂道：“去你妹的， 哥虽然刚进公司工作，不熟悉工作内容，但可以学啊，也不至于影响公司的工作效率啊。”
支持秦小玉的那些高管听秦小玉这么说，都附和道：“董事长助理是一个非常重要的职位，关系到公司的局，这个高翔年纪轻轻，有什么能耐做董事长助理？”
孙董事长已经决定让高翔做他的助理，所以，无论谁反对，无论多少人反对，他都不会改变自己的决定。在这个时候，他也只能让高翔试一试。可以说，他是对高翔寄托了很大的期望。
夏艳希望高翔能当董事长助理，她不愿意因为秦小玉的反对，迫使董事长改变主意。于是，她对秦小玉说：“秦总，我觉得应该给高翔一次机会，也许，他会干的很好。”
秦小玉对夏艳早就心存不满了。因为夏艳一直是董事长苏振东的人，只执行孙振东的命令，基本不把她这个总经理放在眼里。
人事行政部是金城置业公司的一个非常重要的部门，人员的招聘和解聘，升职降职，都要遵循人事行政部给出的意见和建议，所以，人事行政部的权利很大，而这个权利几乎都掌握在夏艳手中。
秦小玉曾经拉拢过夏艳，但夏艳根本不买她的帐。所以，秦小玉一直都把夏艳当成眼中钉，肉中刺，很想除掉她。但夏艳深得董事长信任，而且董事长一直在保护夏艳，所以她一直对夏艳无可奈何。
自从孙董事长住院后，秦小玉便开始对公司某些人事岗位进行调整，而且，每次调整的时候，都不和人事行政部门进行沟通。
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