那么久。
他问管理处，现在有没有高端招聘会。管理员说今天刚好有一场，在二楼举行。
王煜稍稍思索了片刻，交了20元钱，拿到了二楼的高端人才招聘会门票。
来到二楼，王煜装作应聘者逛了一圈。
在熟悉环境后，他停在一家招聘技术总监的网络公司后面，默默观察。
只要有应聘技术总监的求职者过去应聘，在求职者起身离开后，王煜就会跟在其身后，在一个旁人不注意的角落递给对方一张名片，然后装作跟对方闲聊。
在这种高端招聘会，求职者相互递名片很正常。
所以王煜的举动没有让任何人怀疑。
以他混迹在销售市场十几年的口才，基本上三言两语就能够跟这些求职者热情讨论起来，然后在机会成熟后再慢慢了解对方的能力，只要对方能力合适，自己就会道出真正的目的，希望将对方招揽进入星火。
只可惜，在这里停留了三四个小时，接触了超过十个人，王煜却依然没有找到合适的人选。
虽然能够应聘技术总监的求职者，基本上都有不错的能力。
但这些人，要不技术不匹配，要不技术层面不到位，要不年龄太大思维不够灵活。
王煜皱了皱眉，正想先去吃个午饭的时候。
忽然看到一名青年上来逛了一圈后，在几个招聘技术总监职位的公司招聘位停留了片刻，皱了皱眉又准备离开。
王煜心中微动，上前一步拦住对方，微笑道：“先生，也来找工作？”
青年看了他一眼，礼貌性道：“当然，来这里不找工作，还能干什么？”
王煜叹了口气：“今天的这场高端招聘会，似乎有些名不副实。”
听到这话，青年咦了一声，认可点了点头：“你也这么认为？唉，白白让我多跑一趟。结果没有一家能够瞧得上眼的。燕京的高端招聘会，是越来越不行了。”
两人聊了几句，青年发现自己意外跟眼前的年轻人十分投缘，两人越聊越投机。
王煜很快便了解到，眼前的青年名叫曾卓，之前在一家大型互联网公司当技术总监，可是因为思维太过于跳跃，发现公司跟不上自己的思维，索性辞职了。
接
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