群众的疾苦，从来是满腔热情，夙夜匪懈。
曲向东摇摇头，敛起笑容，说：“现在你们东源模式就很好，尽快摸索出经验。黑暗中，我们应该看到光明，曲折中，我们要勇往直前，没有什么可以顾虑和畏葸不前的。”
金泽滔也认真说：“是，我一定牢记部长教导，不管前面有什么艰难险阻，我都将勇往直前，义无反顾。”
曲向东拍拍他的肩头，声音也变得柔和：“现在还轮不到你勇往直前，义无反顾，做好本职工作就行。好了，老姨在门口也兜了好几圈了，再不吃饭，估计就扔门外了。”
第二天，金泽滔乘了早车风尘仆仆赶往西州，现在从浜海到西州，也因为几个爬山岭开了隧道，也仅费时六个多小时，比往昔省却了三四个小时。
金泽滔先往省厅办公室报到，接待他的是办公室副主任，陈崇捷，年纪有些大，金泽滔并不熟悉，陈崇捷看了他几眼，大约有些疑惑，核对了身份后，才说：“先在省厅招待所住下，明天八点会有车来接，十点的飞机，机票明天车上给你。”
态度说不上多热情，但也不冷漠，金泽滔表示感谢后，刚走出门口，忽然有人拍着他的肩膀，说：“金泽滔，来办公室出差？”
金泽滔回头一看，正是上次申请滩涂项目资金时结识的师兄沈伟跃，预算处市地组长，省厅认识他的人不多，可能关系最密切的就是眼前的沈组长了。
金泽滔热情地握着他的手：“正想拜访师兄，却不想在这里遇见了，厅办通知我参加一个会议，正好来报到。”
沈伟跃碰见金泽滔，也忘了要办的事，拉着金泽滔要到他办公室坐坐。
沈伟跃最近有些烦，厅里面正在对中层干部实行聘任制试点，一级聘一级，分管厅长聘处长，处长聘组长，组长聘科员，说起来，始作甬者还是金泽滔。
当初交于苏子厚教授的岗位责任制指标体系文稿里就有提及聘任制。这种干部轮换和使用制度从理论上看是成熟的，但实践操作往往受人为主观因素制约太多，后世也仅是施行了一段时间，也渐渐地淘汰了。
但正所谓死水微澜，一石击起千层浪，在沉闷的用人环境中，聘任制短期内也能激发人们的工作热情和主观能动性，苏子厚作为厅副书记、副厅长，主管人事教育工作，施行聘任制也算是曲径通幽，别有他意。
预算、行事、农业等热门处室的相应位置最是瞩目，更是众多竞聘者争相报名的职位，心思玲珑者上窜下跳，敦厚本分者唉声叹气，预算处市地组长位不高但权重，沈伟跃可以相见，在这轮聘任制中，如果听之任之，随波逐流，等待他的将是无情的淘汰。
预算处长张晔是个寸步千里的人物，只可远观，不可近交，对谁都和风细雨般的亲近，对谁又都是拒人千里的淡漠，沈伟跃在预算处几年时间里，挖空心思接近张晔处长，但他心里明白，自始至终，他总是感觉就这一步之遥，却恍若天涯。