部片子亏了？”李闲云问。
“不是。有人向上面控诉您，说你正在影响行业，剥削所有本行业从业人员,压榨下层血汗……”
李闲云没好气回答：“那些形容词少说，谁投诉？向谁投诉？”
“一些有名气的大导演、制片人,艺人大咖，向影视行业协会。”
“大导演？哦，是了。”李闲云点点头。
李闲云的易胜制片厂，首先砸的是制片人的饭碗，其次就是影响了其他一众相关工作人员，尤其是导演。
有名气的大导演，地位是相当牛逼的，某些时候比明星还高杆。
但是在李闲云这里，他们的价值被大大降低了。
李闲云不允许灵感爆发的创作，重前期筹备，重分镜，重模拟预演。
这对新人导演来说是好事，尤其是学校里出来的，他们最擅长的就是纸上谈兵。
但是对大导演们来说就不好了——操，老子以前什么时候这么干过？
画个火柴人就可以干活的导演们，甚至剧本都没有的导演们，拍片全靠临场发挥。
现在好了，拍摄期工作量大减，前期筹备的工作量狂涨，关键这活儿还没多少钱。你特娘的要是敢发脾气撂挑子，你前面的活儿就等于白送。
人家现场解雇你，你做出来的东西还是别人的！
导演们相当于九成精力做预演，拿一成的钱，一成精力做拍摄，拿九成的钱——然后在片场还说了不算！
这就意味着不想吃亏就得低头。
大导演们哪有好脾气的？
为此被坑的不少，你还没办法。
这还只是一条。
另一条就是收入也降。
因为都是纸上谈兵的缘故，这就意味着对导演的执行力需求低，想象力需求高，而大导演本身就是全方位的，不仅有艺术构想，还有实际执行的丰富经验。
这也就意味着易胜的拍摄方式导致了导演门槛低，许多新人，甚至跨行业者都能干，某种意义上艺术指导的价值都超过导演了。
也使得易胜制片厂渐渐不再青睐于名牌大导演。
说白了一句话，他们跟不上形势了。
这么一来，导演的片酬也是随之狂降。
以往千万级别的大导演，现在给你一百万就是客气。你不服气？你的活儿有的是人能干。
没办法。
因为这相当于把拍电影变成了写——电影拍摄阶段不能随意修改，所以导演才华非常重要，轻易不能出问题。现在可以随意修改了，新人也可以发挥作用，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）