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第九章 内部机制改良

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    两天后。

    李闲云看着咨询公司的报告,沉默不语。

    苏海莉是了解李闲云的,看他这表情,就知道他不满意。

    想了想道“放弃网大其实是一个正确的选择,它并不能……”

    “我知道!”李闲云挥手“壮士断腕有必要。他们的理由也很正确,人才流动,培养出来的也未必就是自己的。所有企业都有这想法,所以一堆企业不愿意培养人才。但这个道理我不明白吗?我有我不能放弃的理由,现在我要的是解决方案,而不是不负责任的甩锅!”

    咨询公司给出的意见之一,就是彻底放弃易胜网大。

    这块没有继续投入的价值,早点卖掉,集中精力在核心上,发挥自己的优势。

    但李闲云不是这么想的。

    不是因为这是他的起家之本,而是因为他在尝试不依赖外挂成就自己!

    随着不断的和鬼接触,李闲云也知道,自己终究不可能一直依赖。

    也许终有一天,它们会离开自己。

    到那时,易胜传媒将何去何从?

    就这么放弃做个居家富翁?

    李闲云不甘心,不愿意。

    易胜网大没有价值,但正因为没有价值,更要作为实验田,不仅实验下面,也锻炼自己。

    苏海莉点点头“那就必须明确他们的追求,他们被易胜的名头拖累得太久了。别再搞什么期盼了,如果易胜传媒无法实现承诺,那就干脆别承诺。”

    李闲云点点头“是的,这次你说对了。”

    李闲云往椅子上一靠“易胜网大全面实行内部股份制,自负盈亏。你看怎么样?”

    “可以,但这不利于整体构架。您需要的是一个全盘解决方案,这种做法不是全盘解决,而是另一种形式的甩锅。”

    李闲云转向洪瑞“你怎么看?”

    洪瑞道“我到认为这是可以的,它同样可以作为一个整体框架。易胜现在的核心是制片厂和特效,这两块现在已经完全独立。内部股份制,自负盈亏应该存在于所有的子公司,而不只是易胜网大。”

    李闲云拿起咨询公司的规划重

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