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第六十四章 找导演(下)

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术部的薄弱点,二来技术部将来要独立出去,也需要人才。

    也许可以把他们挖过来!

    公司做大了,确实需要高端人才支持,不能老图便宜货。

    黎潇潇直接道“可以,你给我这么大的面子,我怎么也要帮你的。”

    “不影响你床上表现哦。”李闲云道。

    黎潇潇哈哈大笑“行行,老娘下个月就过来千里送那啥给你,成了吧?”

    “嗯。如果价钱肯便宜,我可以让他们其中一个人和我做联合导演,并把大部分的实际工作交给他。”李闲云加了一句。

    “给人加活儿还要人便宜,你太会算计了。”黎潇潇再度大笑“果然你老板的成长度比导演高!”

    “但这也是机会,人人都有导演梦。”李闲云意味深长。

    “没错!”

    几天后,黎潇潇就给了他答复。

    对方果然接受了。

    黎潇潇给他找的人叫陈自立,原本是张大牟的摄影指导,后来做了执行导演,今年四十二岁,在这一行也干了二十年了,从业经验丰富,实际上他自己也执导过一些电影,只可惜一直没有机会操作大片,也没能打响自己的名号。

    摄影师名气大过导演名气。

    李闲云特别去搜索了一下他的电影,果然和张大牟风格很象,可惜的是小制作,小制作是很难发挥出张大牟那种艺术水准的。

    影视艺术也是烧钱艺术,没有钱就没有艺术可言。

    所以陈自立也没能因此成为名导,但在圈子里依然是响当当的一号人物,绝对不是什么小角色。

    这次终于有机会执导超十亿投资的电影,陈自立也很兴奋。

    他的要求很简单,四百万片酬再加百分之一的票房收入,但是必须给他最大的自主权。

    李闲云不知道他的自主权范围是多大,所以特意把他叫过来。

    于是双方从剧本到分镜,进行了一场场讨论。

    分歧是肯定会存在的,关键只在于认可度。

    事实上李闲云和陈自立最大的差异,就是关于创作理念的问题,两个人在易胜传媒就剧本内容,电影的创作方式,美学风格,人文情怀,剧情细节等进行了整整半个月的探讨甚至激辩,直到最后才终于达成统一意见。

    当统一意见达成的那刻,其他反而没问题了。

    李闲云只修改了一件事,就是必须是利润分成,但同时也承诺上来就锁定成本,这样利润就不好做手脚了。

    再答应了其他一堆条件,陈自立最终同意修改为百分之二的利润分成。

    艺术创作争论了整整十五天,而合作方式则只用了半天就搞定,基本满足了陈自立的要求,附带条件就是张大牟的其他团队核心全都给我拉过来。

    。

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