定留下0.5意思一下，还有一部分给了下面的核心团队，慷一下公司之慨。
她算得很准，李闲云后来知道这事，骂了一句“她但凡敢再黑一点，我就弄死她！”
黑心的高管多的去了，李闲云清楚知道很多这类人的故事。
比如某家大公司，叫A公司吧，其高管偷偷在外面成立了一家B公司，然后把A公司的生意捣给B公司做，钱就这么到手了。
但这还不是最过分的。
现实里的故事比这个离奇，同样是这家公司，同样是这个高管，把业务从A公司转到自家的B公司后，自家的B公司还没有能力做。
怎么办？
外包！
包给谁？
乐子来了。
又重新包回给A公司。
没错，就是这么干的，我把业务给你做，付你八千万，你转回头把业务再还给我下面的子公司去做，付两千万，里外里活儿都是我所在的公司自己干的，白送给高管自己的公司六千万。
后来这事让董事长知道了。
董事长怎么做的？
降职，从一个包揽众多公司的事业群总裁降到某个中等公司继续当老大。
就这样。
钱吐没吐出来不知道，反正人没事。
当然，这些事只能心里有数，捅是不可以捅出来的，捅出来那就老板都保不了你。
毕竟企业是讲企业文化的。
当年某猫的老大闹出绯闻，因为和平台下的某个知名带货主播有一腿，结果弄的马老板极为尴尬。
搞个女人算个屁？
给点资源算个屁？
问题是你不能被曝光啊！
你让我怎么办？
企业文化要维持，面上功夫要做好，暂时下调吧，等风头过了再升回来。
某快递公司也是如此。
当年某快递公司因为制度缺陷，车队外包，一堆高管趁机自己组车队捞好处，那捞钱捞的是哗哗的。
后来能怎么样？
制度的问题就改制度呗。
高管们屁事没有。
再往上溯，和珅之流不也一样？
就是这样。
大众眼中的大事，老板们眼中屁都不是。
但是有些小事，却可能是大事。
窦玲玲并不知道自己犯了一个错误。
就是
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