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第一百零四章 成长的代价

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    老板们是黑心的,员工也未必就是有良心的。

    人性如此复杂,许多为了保护弱势群体的法律,也会因此被人利用。

    而在国家法律里,有一条规定,就是女职工在孕期、产期、哺乳期的,不可以擅自解雇。

    正因此经常会发生这样的事,有些女职工在怀孕后不告诉企业,刚上班一两个月就请产假。

    产假是必须要批的,期间还要照常发工资,还要各类待遇,敢解雇就得赔偿,弄不好就是告你。

    等过完产假了,孕妇回来干一个月,告诉你我辞职了。

    企业活生生给自己找了个祖宗回来,效益没创造,纯贴钱。

    这还算好的了,毕竟正常员工怀孕是应该照顾的。

    但是有一类人却专门钻这个空子,发现怀孕了立刻就去上工,一旦签订正式用工合同,就告诉你我怀孕了,不想后面损失更多,拿多少多少补偿来,我辞职。

    企业没办法,只好给付。

    孕妇拿了钱转头再去别家企业——效率高的话,一个孕期能坑两三家企业,干四个月顶干两年的。

    有狠的还会把孩子打掉,重新怀孕,再故技重施。

    为此甚至还催生了专门的产业链,有人就专门为这类人服务,专坑企业——这些人只要能进企业,薪水多低都行,但敲起来却是又准又狠。

    李闲云昨天晚上用了感知咒,效果能持续三天,一搭手就发现这女人怀孕已经三个半月了。

    再一问窦玲玲,上工才半个月。

    这女人怀孕三个多月,中间两次停经,脑子正常点基本都知道自己怀孕了。

    而且三个月正是妊娠反应最强的时候,体型也会有所变化,偏偏窦玲玲却没有察觉,绝对是有意遮掩了。

    那八成就是利用这个来敲诈企业的了。

    所以李闲云当机立断,立刻赶人滚蛋——现在是实习期,还有机会。

    不然等正式转正,再想让她走就得赔钱。

    李闲云不在乎这点钱,正常孕妇肯定也得照顾,但你特别跑过来坑我,事情性质就不一样了。

    窦玲玲也是人精,怎么可能不知道这种事,李闲云的解释一下让窦玲玲恍然大悟。

    只是她怎么也想不通,李闲云怎么可能一搭手就知道这事。

    李闲云澹澹道“我家祖传老中医,一搭手就知道是喜脉。”

    我信了你个邪!

    窦玲玲脸上挤出难看的笑“老板您还真是博学多才。”

    唔,弹指神通顺带号脉,说的过去。

    “我会的有很多,超乎你想象的多。”李闲云不动声色的丢下这么一句话,让窦玲玲自己慢慢消化。

    他缓缓道“易胜经纪去年得了

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