了想,道:“我没有什么具体的计划,也没有战绩要求,你们不要把心思放在一时的输赢上。我觉得,球队最重要的……最重要的,就是让每个人能发挥自己的才能,实现自己的价值!让队里的球员们,都能挖掘出自己的潜能,快乐的打球,这是放在第一位的!”
闵聪达这个回答让老邓利维一愣,他还是第一次听到总经理提出这样的目标。
NBA主教练是个压力非常大的岗位,赢球从来都是第一要务,一旦战绩不佳主教练都是第一背锅侠。
邓利维从1990年开始担任湖人主教练,当季就杀入总决赛,虽然输给了公牛,却也让他在联盟站稳了脚跟。
在雄鹿呆了四个不成功的赛季后,他在开拓者和快船都取得了不俗的成绩,奠定了自己准名帅的地位。
和他合作过的球队总经理都是声名赫赫的人物,杰里-韦斯特,埃尔金-贝勒,鲍勃-惠兹特,他们和邓利维合作既会给足够的支持,但也会施加巨大的压力。
抗压能力,永远是NBA主教练的基本素质,所以他们场边表情永远都是苦大仇深。
当主教练几年下来,没有气色不变差,面容不苍老的,这个位置真的熬人啊。
邓利维年纪不小了,快船又动荡不安,近三个赛季球队不论是人员配置还是士气都令人失望。
当斯特林电话通知他有人替代他总经理的位置,他痛快答应,选秀大会压根没去,也没有主动去见新总经理的意思。
他想着新总经理要是在球队战绩上还给自己压力,制订各种计划,他干脆就撂挑子不干,反正他年薪几百万美元,在快船赚了上千万早就足够了,回家带孩子去了。
没想到这个新任的总经理不仅涵养颇高,而且想法很与众不同,竟然要所有人快乐打球,发掘潜能,不在乎输赢?
斯特林这个抠门资本家是从哪里找来的这个奇葩,他不想赚钱卖票了?不想把快船市值炒高转手卖出去了?
老邓利维对闵聪达产生了一点兴趣,想看看这家伙在快船到底能搅起什么水花。
而闵聪达的想法是这样的,根据他的经验,一个单位、公司要想做大做强,内部一定要团结。
心往一处想,劲儿往一处使,才能做成事。
一旦每个人都有自己的心思,各自为各自的前途、发展考虑,那这个单位集体也就完犊子了。
NBA赛事他虽然不懂,但凡事万变不离其宗,团队人人有球打,人人都开心,那不过是理想状态,根本不可能实现的!
到时候人心一散,各自为政,队伍自然就烂了。
计划很完美,闵聪达吃的很开心,面前一堆吃的差不多了,很饱,突然发现隔壁库里吃完面前的一堆又去打饭了。
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