对面的声音几乎是咆哮而出，他是快船队的球员人事主管加里-萨克斯。
一向性格比较温和的他都忍不住大发雷霆，距离开选二十分钟他就不停打电话，希望得到确认指令，结果电话一直都打不通。
这样的事在选秀大会上从来都没发生过，如果一直得不到指令怎么办？越俎代庖直接拿下格里芬？
虽然所有人都知道快船要选这位白色魔兽，但程序上不合规，可能会让萨克斯受到球队处罚，搞不好要丢工作的。
奥尔些风轻云淡地回应道：“不要着急加里，我们的新任总经理已经到了，等着他下指令就可以了。”
说着，奥尔谢把听筒放下，对闵聪达道：“斯玛特是吗？来吧，新的总经理，你来给纽约下指令，让他们选人。”
被迫结束自我介绍的闵聪达，看着放在桌上的电话听筒，心里打起了鼓，选人，选什么人？
他现在是一头雾水，却又不好直接问，只好说道：“等等，我要研究一下。”
闵聪达在行里上班给行长递客调报告时，甭管写的多完美，行长都要说“我要研究一下”。
他会研究个der，其实就是挑几个错别字，改一改格式，说几句无关痛痒的意见，然后再签字。
行长不研究一下，怎么显得他专业，怎么展示他的权力呢？
闵聪达没想到自己现在也需要搞这一套了。
一旁的行政副总裁罗瑟听了，站起来大声道：“还要研究什么？！全世界都知道我们要选谁！还有五分钟的时间，还有什么可研究的！如果你不下指令，那我们的这次签位可能史无前例的流产，那将是NBA历史上最大的笑话！”
罗瑟很激动，巴拉巴拉说了一堆，闵聪达没怎么听懂。
他心想，“你吼辣么大声干什么，我都没听清你说什么。”
但闵聪达大致明白了，应该是要选一个什么球员，时间很紧迫，只有五分钟。
而且这个人选肯定早就有了，现在他要做的就是下个指令。
一脸淡定的闵聪达对艾达道：“把候选人的名单给我看看。”
艾达连忙打开随身携带的公文包，她心中庆幸自己早有准备，把乐透区热门选秀人物的资料卡片整理成册带在身边。
作为实习生，如果不好好表现的话，可是没法留在快船队工作的。
闵聪达随便找了张位置坐了下来，看着手里由表格和照片拼凑成的资料卡。
第一张就是布雷克-格里芬，上面有他的球探报告，和一些打球时的照片。
艾达指了指格里芬的资料，道：“这就是我们今年的第一顺位人选，俄克拉荷马大学
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