有了掌勺的实力。
赵兴在苏杳的对面坐定，苏杳问了起来：“我看店里老人不少，怎么突然都不干了。”
赵兴有些汗颜，摸了摸额角的汗滴：“走的那些人，以前就和金顺关系好，这一次金顺更是开出了比我们这儿高百分之三十的工资，不少人就动心了。”
“想要把这些人留下来，就要开比金顺那边还要高的工资。这事我一个人做不了主，等着你回来商议商议。”
苏杳没承包以前，饭店里员工的工资就是县里数一数二的高工资了。苏杳承包后，在原本的基础上都提了提。
再提高百分之三十，这店开着可能就是赔本赚吆喝了。
苏杳看着对面金顺的店铺。
说实在话，做生意就是为了挣钱，如果连最基本的营收都没有了，那生意也没有办法做长久。
以金顺开给员工的工资，以及食材的基本物价来算，金顺的净利润应该不是特别可观。
金顺能撑多久呢？
苏杳撑着下巴算账。
“不用了，我们有我们的制度，那些不愿意留下的员工，我们也不用给她们施加压力，放他们离开就行。”
“不过我们可以增加一个年终奖，年底核算全年营收，抽出净利润的十个点给员工，算是他们辛苦一年的奖励。”
这两天，因为金顺的高薪挖人，店里的士气有些低落。
苏杳直接否决了加工资的方案，让赵兴有些压力，不知道接下来怎么跟其他人交代。
不过苏杳提出的年终奖，让金顺有些雀跃。
一般年底都是开销最大的时候，到时候多拿一份工资，年货能置办的丰富一点，大家也都高兴些。
“我替大家谢谢你。”
苏杳扯了扯嘴角：“不用这么客气，大家都是干活的，能多给大家好处，我自然不会抠搜。像这种奖赏的事宜，关系到员工的工作态度，平时需要多花点心思。”
“你现在也是半个老板了，这种事情你可以自己做主的。”