不仅是个人、音源、专辑和运营成绩，还有公司的重视及大量资源推广。
少时受到的关注越多，成绩越好，嫉妒眼红的就越多。
和同期出道的团队相比，少时就是亲闺女，其他组合全都是捡来的野孩子。
包括当下最受欢迎，营业成绩最好的男团也不例外。
如果没有机会就算了，偏偏小姑娘们一炮而红，心态自然有些飘飘然。
对前辈不用敬语，哇哦~
送上门现成的刀子，不接也太对不起少女们的好意了。
欲戴王冠，必受其重。
显然，此时的少时还没意识到这句话的份量。
“社长，少女时代的发展超出所有人的预料，我们是不是也该着手准备女团呢？”
没有提男团，是因为尹慧娜摸透他的性子。
看看现在公司里，有一个是男艺人吗？
哪怕练习生，都见不到一个带把的。
正在讨论，下一秒电视画面就转到少女时代的表演舞台。
《再次重逢的世界》，写的真好呢！
“你和金室长商量，做好拿给我看。”
“好的。”
现在做女团，自己培养是来不及的，先从大公司的养蛊池里挖角吧！
虽然，最被看好、能力强的没机会。
但被大公司淘汰的，并不都是差生。
可能只是比同期少了点时间，差了那么一点点的好运。
其中，决不缺乏实力者。
“尹代表，组建我们自己的选拔机制迫在眉睫，这件事需要所有人努力，两年……我要看到南韩、霓虹、兔国、佛国都有我们的影子。”
“SM这次推出少女时代的运营方式，组织人分析、学习。霓虹在这点上走到所有人前面，一定要重视。”
“内~不过，这次SM恐怕有麻烦了。”
舞台表演结束后，切回演播室的谈话内容，依然提到新人不尊重前辈的问题。
木秀于林，风必摧之啊！
唯SM独尊的制霸时代，也该彻底拉下帷幕。
制造女团的话，自己又该为他们制作哪些歌曲呢？
李振宇一个人在办公室，思考自己该‘创作’哪些曲目。
尹慧娜则召集公司管理层，一起到会议室开会。
“策划部和创作部，应该尽快成立，我可以请认识的前辈来试一试。”
金承财是科班出身，在圈里的人脉还是有的。
“尹代表，我也有几名后辈正在找工作，可以的话要不要请他们来？”郑德虎是管理系出身，自然不缺人脉。
反倒是尹慧娜这个代表，只是刚入行的新人，几乎没什么人脉可言。
“那就麻烦金室长和郑代理了，选拔机制，等策划部成立以后，我们再一起讨论细节，暂时大家可以先将想法记录下来，辛苦了。”
接下来几天，李振宇把时间都泡在公司，每天不是工作就是创作，哪儿也没去。
因为选择太多，过于苦恼。
李振宇索性不选了，把灰色除外代表可用的曲目全都‘创作’出来。
因为，在他犹豫的时候，眼睁睁看着《Abracadabra》从亮色变成灰色，直至彻底变黑。
这代表曲目已经被创作出来，他失去‘创作’的机会
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