所以为了安全起见，这一次考核就加快了进度，早点将考上的仙人分配到应有的岗位上，那些被淘汰的仙人也就没法闹了。
百里繁花还是第一次成功进入到面试环节，什么都还没有准备呢，简直紧张的不行。
但机会可遇不可得，若是把握不住就真的要去当散仙了。
面试嘛，归根究底就是四个字，胆大、吹牛！
不会的技能也要吹自己会，实在不会可以说学。
厉害的高端特长多少给自己整几个，至于精不精通那就是之后的事情了。
反正面试又不是查户口，肯定不会被发现的。
百里繁花抱着这样的心情，在众多仙官意味深长的眼神之中走进了面试场。
场上一同有九位仙官，而为首的那一位生的实在是仙风道骨，模样长得比她见过的那些妖仙还要俊，仿佛自带圣光闪的她几乎睁不开眼睛。
我去，难道仙官还要看颜值的么？
我只是仙界平均颜值啊。
百里繁花不免有些忧伤。
“如果你成功应聘上仙官，而你是一个派驻到修真界的基层干部，面对上位仙官刁难、下界修士不满，你要如何处理好两者之间的关系？”长得特别俊的主考官提出了这么一个经典问题来。
来了来了，考公必备的人际关系题！
在仙界仙官职位，尤其是派驻到其他地方的仙官岗位，人际关系永远是难倒新人仙官的第一步。因此，这也是所谓的必考题。
“如果是上位仙官刁难，我会先反思自己是否有什么做的不对的地方让仙人误会，可以的话我会私下找到他同他解开误会，我相信同为仙官，他一定能够以仙官的职责为最优先，率先和我一起处理好仙界交办的任务。如果是下界修士对我不满，我会先分清楚到底是对我个人不满还是对仙界政策不满。如果是对我个人，我会在工作之内做好我的分内事，在工作之外同他解决误会。如果是对政策不满的话，我会先好心劝导，若是他实在不理解，就只能将他打败，让他明白仙人的厉害。”百里繁花认真回答道。
因为修真界和仙界，永远都是弱肉强食。
好言好语不听，就只能武力强行制伏了。
百里繁花自认为自己回答的十分官腔，虽然没有什么出色之处，但起码没有漏洞。
“进来的一百个仙人考生，有九十九个都是你这么回答的。”主考官笑了笑，“说真话，你既然来应聘竞争，就知道我们招聘的这个岗位辞职率很高。我们考你的问题不过是最微不足道的
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