孕』肪车囊蠖己艿停鹚刀源蠡肪沉恕p』肪尘褪侵杆亲约壕幼〉幕肪常歉竞拖绱迮┓蛞谎4蠡肪尘透鹚盗耍久挥姓飧鲆馐丁n颐强梢匀チ偈蓖换鳎崖访媲矫娼墙锹渎涠记迳u删唬墒潜2黄氲诙欤置嫔暇陀钟辛死＞湍猛衷袄此担颐怯嗪尤俗詈眯菹械牡胤剑褪窃谀嵌锹淅锏酱k鞘菏悄颉e员咭灿泄蓿墒俏裁椿够岢鱿终庋那榭觯渴忻袼刂侍汀u飧霾皇且怀幌δ芄桓谋涞模枰桓龀て诘墓獭k裕腋鋈司醯茫舜未次廊沃囟涝丁！?br/>
刘向发也是个快要到站的老头子了，说话无所顾忌。
杜秀青听着他的话，微微笑了笑。他说的是事实，但是现在的现实就是，要在这样的条件面前申请创卫成功，这就是考验这些干部能力的时候。而且，正是因为市民素质低，才需要通过这样的方式来促进和提高市民的个人修养，共同来维护大环境的整洁和美好。
“刘局长，创卫三年，你的个人感悟比较深，说得也是余河的现实情况。”杜秀青说，“我们是小县城，市民绝大部分是洗脚上田的农民，他们的生活习惯决定了短期内很难达到我们所要的这种目标。所以，我们就必须通过各种各样的活动，来培养市民良好的生活习惯，对自己所居住的环境的爱惜和认同。这是一个长期的过程，但是需要一步步坚定不移的来做，没有推动，没有促进，就没有改变。所以，还是请在座的各位多多辛苦，在现有的条件下，把我们该做的工作做好，做到位。按黄书记的指示，一定要完成这次创卫的目标。”
刘向发的一通牢骚被杜秀青轻易给化解了过去。后面想提要求想发牢骚的人都不敢再说了，说了也是白说。搞得不好，这个女人去书记那儿打个小报告，那自己可就玩完了。
见大家都没有什么意见，杜秀青宣布散会。
下午，杜秀青召集副县长徐森林，同时叫上了冯永斌等人一起去巡街。看看各主要街道的基本情况。
一路走去，各铺面都在动手，把门前卫生、容貌都做得较好，以前店门口乱停自行车的现象也没有了，大家都摆放得很整齐，还专门划出了停放区域。街道看起来整洁清爽多了。路灯的架子上也挂上了新的灯箱广告，上面有余河新时代精神标语：弘扬送瘟神精神，发扬杨柳文化，打造绿色新余河。
看到这句标语，杜秀青心里就觉得好笑。黄钟明曾经在报告里说道，“春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧”，这是伟人留给余河的宝贵精神财富。杨柳文化是一种充满生机积极向上，坚韧不拔努力创新、健康文明和谐幸福的文化精神。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）