觉莫名其妙，什么情况？
这份文件跟前天的一模一样，没有半点修改，把她当甲方糊弄吗？
刘歌拨通内线，把领导下属叫了进来。
没等刘歌问，领导下属一看她手上的文件内容就知道什么事了。
这文件是前天由部门提交上来的，当时给了助理室的小陈。
小陈是刚来不久的年轻人，还没过试用期，她接到文件后，按照上家公司的工作经验，直接把文件放到了刘歌桌上。
偏偏这份文件还是有点问题的，有关文件内容，刘歌还没有跟相关部门的领导商量好，所以隔天，她就让领导下属拿回去，还给提交部门。
但昨天小陈请假，领导下属就把文件放在了自己桌上，今天交文件的时候，不小心夹了上去。
“刘总抱歉，是我工作失误，不小心把它带上了。”领导下属相当尴尬，没想到自己工作多年会出这么一个低级纰漏。
“没有退给部门吗？”刘歌问。
“还没有，我想让小陈还回去的。”
刘歌跟着领导下属好几个月，知道她的工作方式，所以明白她这样处理，这文件肯定是小陈接下又自作主张送进来的。
“小陈什么情况？”
“她昨天请假了。”领导下属解释，“我看不是什么紧要的文件，就没有及时处理，是我的问题。”
“确实不紧要，这件事情还得磨，以后注意就行。”刘歌把这份文件放在所有文件之上，交给领导下属，“按你的计划来，文件还是让小陈还。”
领导下属接过文件，“刘总，小陈今天也没来，她请了病假说是脚崴了。”
“她怎么又请假？”刘歌问：“她入职多久？请了多少回假？”
“算上今天是二十一天，请假七次。”
刘歌问，“她工作能力怎么样？跟同事相处还行吗？”
“跟同事之间处的还不错，年轻人有朝气。”领导下属之后才说工作情况，“工作认真起来，办事挺麻利的，但请假次数太多，也不知道她是暂时有事情没处理好，还是她一贯是这样工作的，等她这次请假回来，我跟她谈一谈。”
“行，你关心一下吧。”
“这是我应该的。”
刘歌没想到，领导下属还没跟小陈谈呢，她就先见
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