能列出名单来，小尚就想到了之前专桉组留下的卷宗，当初工作组成员可没少问询公司里的人，汇总出来的信息一定很全面，小尚觉得只要看一下卷宗，列出名单来就行。
周望的要求是找出跟着金宏宇一起白手起家的人，这个限定在每个人的脑子里反应出来的人选多少会有些差异，比如，工厂看大门的大爷也一直跟着，算吗？厂子里的供货商中，有些也是一开始就给金宏宇供货，算吗？公司里的出纳，财务有几个也一直跟着，算吗？库房的库管增加了不少人，可最初的还在，算吗？
这些人你能说不是金宏宇信任的人？能一直留着的，肯定都是信得过的，所以小尚脑子里的标准是能近身的。
查阅了卷宗，小尚和顾鹏看到了笔录中有人提到研发团队中有两个元老是兴建药厂的时候就在的，现在基本上退休了，偶尔还会来公司，本来这两个人不会引起小尚的注意，就像没有引起工作组的注意一样，但是金宏宇秘书的问询笔录中提了一句，说金宏宇不管多忙每周都会抽时间与两位专家会面，小尚觉得这两位专家既是金宏宇信任的，又是能近金宏宇身的，理应也算是周望说的那类人。
当然，还没有联系上的三个人是板上钉钉的，跟司机一样，是金宏宇身边最近的人，但他们不在公司人员名单中，这一点问询笔录里反应了很多次，工作组当初没有太多关注这三个人，也是因为当初是查金娜绑架桉，之后又查几个不法团伙，所以对这三个人的问询很简单，叫什么，多大了，在哪住，平时等工作是什么，仅此而已。
三个人口径一致，因为学历不高，金宏宇创业初期
这三个人都没少卖力，等公司成立之后，经过几次调整，低了他们不愿意做，高了他们做不了，在公司没有他们适合的位置，金宏宇就找他们说，干脆几个人就别在公司挂职了，就帮着金宏宇跑跑腿，金宏宇直接给他们发工资，这样方便公司管理，也算是金宏宇把这几个人
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