板和解吧。
张毕玄哼了一声。
对于人才，张毕玄要分个三六九等。最顶尖的是是帅才，这样的人才能够统帅一方,放到任何地方都能够把事情处理的非常完美。这样的人才，能够管理龙腾系某个行业所有的相关的集团。
比帅才稍微弱那么那些的，则是将才，领导有方，这样人才可以在一家公司当个总裁。将才比较常见，世界上众多合格优秀的 职业经理人就是这样的人才。
最后能让张毕玄看上眼的则是天才，这样的人才个人能力出众，但是仅仅只是个体的强大。或许，他们一个闪光点，能够造就微软这样的帝国,但是,那是极为少数的情况。
至于庸庸碌碌的员工,那是支撑整个集团的真正基层,虽然张毕玄最为重视，但只会重视他们整个群体，而不会注意他们其中具体某个人。这些人，在张毕玄脑海中，只是各种统计报表中经常出现的数据。
张毕玄要的是才能出众,但在关键时候,绝对服从自己的意志。他要的是像军人一样无条件服从上级的职员！如果刘銮雄就这样辞职,他不会挽留。如果，刘銮雄锐气被扑灭,成为驯服的手下,那他会继续使用。像李浩然这样从上辈子都这辈子都对自己坚决服从，忠心耿耿的手下,那是很难寻找的。
像刘銮雄这样曾经经营过大公司当过老板,曾经在金融市场上多次对其他公司进行阻击。这是一大帅才，能在金融市场掀起风浪，还能经营实业。打磨一下，能当个巴菲特。
有才能是人，不听指挥，那不要也罢了！世界上人很多，什么样的活人都不会缺乏！
李浩然劝道：“大刘，老板是有他自己的想法。事实证明，他的判断大多数时候都不会出错！”
然后，李浩然也开始劝解张毕玄,“老板，您不知道，大刘48小时眼睛都没闭一下，十多个有壳牌的市场都要操盘。睡眠不足，火气自然大.......”
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