，可是朕却明白一个道理，有些事情，叫外朝的有司衙署去办，不是找这个理由推诿，就是找那个理由搪塞。”
崇祯皇帝看向钱肃乐他们，“大明官场的吏治整顿，不过是刚刚开始，许多堆积的问题和顽疾，并非是朝夕间能够解决的。
何况从内务府创设至今，外朝对你们的存在，其实争议性是不断增多的，觉得你们就是朕的幸臣。
不过朕却不这般看。
都是大明的官员，难道在外朝有司任职，就比在内务府有司任职，要高贵吗？
压力谁都有，朕也有，这些时日忙于各项政务，军务，就一直待在乾清宫，可是朕想问问诸卿，你们辛辛苦苦做的事情，为什么一定要叫旁人议论呢？”
叫外朝的文官群体，与内务府的文官群体，相互间对立起来，竞争起来，这是崇祯皇帝一直在做的事情。
不管是在哪一层面，失去竞争性，就会失去源动力。
大明文官群体的问题，之所以接连不断的爆雷，就是他们所执掌的权力过重，没有相应的制约和监察。
在维新变法的初期阶段，没有正式宣告结束前，崇祯皇帝要保持这种竞争性，以确保两套文官班底，都能达到为他所用的目的。
“都好好的想想吧。”
崇祯皇帝眼神坚定道：“你们做官，究竟是为了什么，朕知道近期做的事情，的确是有些多。
叫内务府的压力很大。
特别是内帑财政的压力，就更不用说了。
可是朕做的这些事情，并不是为了享乐，而是想让大明社稷更好，难道遇到些问题和压力，我们就要选择退缩吗？”
大明维新派的规模扩充，是一个循序渐进的过程。
适合变法初期阶段的，不代表适合变法中期阶段的。
适合变法中期阶段的，不代表适合变法后期阶段的。
哪怕是前、中、后期阶段都逐步落实，大明还会有更新层面的变法，所以崇祯皇帝要培养出一批批的人才班底，以确保在不同时期下，能有相应的人才顶上来！