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第二六四节 HR,我的辞退补偿金呢

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    关于卡带和FC也有问题。

    小作坊不具备集成电路的生产能力。

    那么,控制着集成电路能力的九厂在初期还可以遥控市场份额,那以后呢,有生产集成电路能力的厂子加入,是控制,还是不控制。

    依白昊的说法,这东西复制起来非常的容易。

    白昊给柚木夏树打了一个电话,这事很简单,就是买。

    买RTT所有的产品,每样买十份。

    邬青道问了:“我安排人去买,不好吗?”

    白昊转过身,一咧嘴,笑了。

    “什么意思。”

    “没啥意思,这事就是我干的,但他们也要有证据才行。都这样了,还躲躲藏藏的,这才是丢人呢。”

    黑絮问了一句:“啥样了。”

    白昊依旧回答:“就这样了。”

    “啥样。”

    “这样。”

    邬青道一挥手:“停,恩,就是就这样了。”

    邬青道也是这么一句,黑絮完全不会了,她搞不懂。

    邬青道也不想解释,对白昊说道:“你去休息吧,明天早上还要去上课。如果我打电话让你别回来,你就住学校里。”

    “有这个麻烦的必要不?”白昊有点不耐烦的问了一句。

    “有。”邬青道给了一个非常肯定的答复。

    白昊能说什么,只能答应。

    时间过的很快,似乎只是一个眨眼的功夫,漂亮国的周一到了。

    裁员。

    百思买裁员。

    人数高达三百人,但对于这么一家巨型的连锁电器商店来说,这个人数是极少的。

    但,管理层比例却高的惊人。

    一群倭裔和阿三裔的漂亮国人,加入公司成为了新的管理层,这让原本百思买的管理层,五分之一换了人。

    紧接着,百思买一纸诉状递到了漂亮国的法院。

    启动反倾销调查。

    并且提供了足够的证据,证明夏国出口的商品,低于夏国国内市场价,因为高额补贴,所以价格在漂亮国,也低于漂亮国的正常市场价。

    严重影响了漂亮国的各类电器商品的竞争力。

    这一套组

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