在机器人还未被制作出来的二十世纪,曾经那些色相天生混浊,思维崩坏的作家们幻想过在人类大量制作出机器人的时代,其幻想在想在看来有很多太过可笑的成份,比如说，有很多作家幻想的相关,就是人类被机器人统治、剥削、乃至替代。
这些想法，在现在看来未免有些太过可笑,机器的制作的最终目地都是为了人类服务,并且将这种目地一直延续下去，在现在这个全部由机器与系统辅助的社会里,在那怕没有那群幻想家所说的三大准则的设定下，世界也如此安定的进行,且有条不紊。
不过如此想来，其实那些可笑的想法也可以理解，毕竟，那是一群色相浑浊却叫嚣着艺术与灵魂的疯子啊！
在这个世界中，没有那些疯子，社会可以安稳的进行着，但是如果没有了西比拉系统，大概就不能生存了吧。
以上，是2090年代生人普遍认为的吧。
大概是在2070年左右吧，西比拉系统开始普级全日本，并且在短短的数十年时间内，完全的改造了日本的社会，西比拉系的研发者已经不能再究其存在了，是从何是开始被政府全面任用也不可知，当人们发现在街头巷尾都存在着色相探测器时，就已经习惯了不再去怀疑西比拉系统的存在了。
西比拉系统的神奇之处在于，它能把在人类的心理状态和性格倾向都能数值化，并且将数值与固定的色阶进行比对。这样数值化，方便将所有的感情、欲望、社会病态心理倾向等记录来下，并加以管理，这种用作判定人们的思想状态、个人精神本身的测量值，被称为“PSYCHO-PASS”，或者是色相浑浊度。
由最初的一部分人的进行测试，到后到所有的政府机关、用人公司要进行测试，直到最后，在学校的入学以色相检色为择生方式。
大概就是由那时开始的吧，西比拉系统控制了全社会，在工作时，由西比拉系统去验收工作质量，在休息的时候，由西比拉系统确定你可以休息多久，在你选择职业或升学的时候，由西比拉系统确定你未来方向，某种意义上来说，西比拉系统确实是造福了社会，它的出现使人类面对选择时的困惑消失了，并且可以一路顺畅的去走最适合自己的道路，从此一路无忧。
但是实际上西比拉系统也有一些小问题，PP值会随着情绪产生大幅度的波动，在经历一些会造成心理压力的事情后，易在短时间内色相浑浊，并且是否会恢复也未可知。
因此，大部分人从小就开始进行一些心理保养治疗，有些人甚至会为了保护子女，将子女送至全封闭式的学校进行保护。
但是尽管如此，却仍然有许多人会随着成长渐渐色相污浊，在职业评判时，只能适合一些较为低端的工作，因为虽然现在也实行着教育以成绩区分能力，但是却正在被西比拉系统取代，主要以色相评判，色相越混浊的人，将会分配至越低端的工作，相反则可以进入与系统相关的工作。
“可真好呢，以一周目君全县最高成绩，一定有很多机关会发来邀请函。”微微有些酸溜溜的话，男人看着自己只是普通的分司职员的通告，实际已经比其他人好多的多了，但是有对比，就会让人心生不平。
一周目望着空中光屏的各式工作简历，听到男人的话，转过头，脸上带着调笑似的笑容，伸起手指摆了摆，“这样不行哟~如果中也君有妒嫉这种不好的心理的化，数值增加，等到公司来招你的时，不被招聘就惨了哟！”带着笑意的声音很难让人产生反感，天蓝色的眼睛里也完全没有炫耀的意味，只是单纯的说着这件事情而已。
被叫做中也的男人立刻紧张的拿出色相测量值，没有变化，仍旧是七十左右，中也才长长的呼出一口气，被一旁的人揽住，“啊呀，你还没有认命啊。”
男人脸上也是带着笑容，完全不像别人被工作所愁：“早就习惯了喜这家伙这么不可思议的数值了，他没有成为第一才奇怪呢。
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