第一百零五章 腾飞的翅膀（下）
说到这里，我闭上眼睛想了一会儿，才又道：“这款叫‘ff’的软件仅仅用来交流实在太浪费了，我看这样，反正现在我们公司的主机里也没什么实质的内容。莫里奇先生，你回去后立即叮嘱迅达软件的人，在主机空间里多开几个选项，分别设立员工创意榜，公司任务榜，员工积分榜，公司公告榜，聊天室和消息榜等栏目，我要充分地调动员工的积极性，把他们的聪明才智都发挥出来。”
看到约翰.莫里奇和桑迪.韦尔都表现得非常有兴趣，我接着又道，“我的核心思想就是公司里的所有员工都共同参与集团在应用研究上的决策。通过这个交流平台，任何人都可以发布自己的创意，然后由公司里的所有员工投票，一旦超过半数的人赞成，就可以将创意升级为任务，由公司方面确认并发布公告，由相关的研究中心接受任务，然后进行研究。如果项目成功，创意的发布者享有1%的纯利润的分红，投票赞成的人将共同分享1%净利润分红。如果项目失败，投票赞成者将丧失一个月的投票权。”
“当然，这个计划是我临时想出来的，还有许多不足的地方，这就需要你们回去后完善了。”我耸了耸肩道。
听完我的话，约翰.莫里奇思考了一会儿，眼睛一亮，“这样一来，员工的创造性肯定大为增长，因为因为这与他们的实际收益挂钩，所以积极性方面也是毋庸置疑的。不过，公司里每一个人都有投票权，显得面有点过宽过大了，因为许多人并不了解市场的走向，叫他们来参与研究项目的立项，实在太难为了一点。这样吧，我回去后好好研究一下，尽快给你搞一个合理的流程出来。”
桑迪.韦尔也大为赞叹，“这套系统我们旅行者基金也可以考虑引入，对市场的热点和一些我没注意到的可以收购的企业，我也可以通过这样一条渠道进行了解，这样操作起公司事务来也更加得心应手。当然，实施的时候肯定会做出修改，看来回去后我也得好好考虑一下了。”
我笑着道，“好了，好了，这只是我的突发奇想，到底该如何操作，还是你们回去自己捣弄吧，现在
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