只是吴思源回来没多久，猎头就主动联系上了他，说又有了新的候选人。
吴思源只得回到【阳城神农果业有限公司】的办公室，在那里进行面试。
一共五名候选人。
确实说，猎头这次推荐的候选人，履历都很好看，面试过程中表现出来的素质也可圈可点，在管理上也有丰厚的经验。
最后通过吴思源的面试，还有背景调查，留下来是一个叫做黄育平的中年男子。
黄育平有过一线饮料快消品公司大区总监的管理经验，不过吴思源看重的是他全面整合和利用公司资源的能力，将所在大区的业绩销量，从大区倒数第三，拉到全国第四！
随着吴思源影响力的延伸，吴思源以后名下的公司业务肯定会越来越繁复，这势必需要一个战略整合大师，全面统筹公司资源，引导公司发展。
而黄育平表现出来的这一特性，得到了吴思源的看重。
苏世贤也好，关学列也罢，在他们的身上，吴思源还没有发现这一能力，还需要继续锻炼。不然的话，就直接提拔他们上位了。
而董辉明，则是资历太浅了。
所以吴思源不得不向外招人，来分担他的工作。
经过多次面试之后，谈好了薪资待遇之后，吴思源的公司便和黄育平签订了合同，任职【超群集团】总部常务副总裁一职，考察时间是半年。
吴思源带着黄育平跟几个高管认识一下，让他熟悉公司的同时，将【梳理集团总部与各大子公司的组织架构关系】这个任务交给他。
等忙完这些之后，吴思源又钻回了郊区的私人厂房那里，开始他的【蚯蚓培育实验】。
实验的对象是【太平二号】蚯蚓。
【太平二号】蚯蚓是日本研究人员前田古彦利用美国的红蚯蚓和日本的花蚯蚓杂交而成。该品种个体较小，一般体长90~150毫米，体宽3~5毫米，性成熟时平均每条重0.52克，体节80~110个。体上刚毛细而密，体
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