“每个人都要计算返工率，这也是考验你们业务水平，评判你们工作是否达标的重要一环。”
“比如同样一百件衣服，你有一半都要返工，你的返工率就达到50%，别人只有3件返工，那别人的返工率就是3%，每个月返工率最低的额外获得10块钱奖励，返工率最高的要倒扣10块。”
众人一听瞪大了眼睛：“为什么还要扣？”
“有奖当然有罚，这不是很明显的事情吗？”赵青葵挑眉。
“可万一每个人都是3，返工4的不是很倒霉？”
“这个问题问得好，这里涉及容错的问题。之所以有惩罚并不是为了要你们这10块钱，而是为了督促大家减少不必要的返工。我们的容错率是10%，大家都没有超过这条线不存在最后一名，只有超出了才会计算。”
听到有保底容错，众人松了一口气。
看大家对工作流程都了解了，赵青葵又开始说下一个议程。
“关于薪资待遇，一件衣服3毛钱，每个月月底结。转
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