如此这般，周淮安哪敢有什么坏心思。
安安稳稳跟着大方的老板混个亿万身价，不好嘛，搞什么小动作可能连第二天的太阳都见不到。
做人，要知足。
“行，你跟蒋主任说一声，到时候记得通知我。”
听到对方的请求，许仁山自然不会拒绝。
毕竟着年终晚会一年也就一次，他不出现发点彩头，未免让员工们有些失望。
至于在员工们面前露个脸，证明自己的存在感，免得被管理层架空，许仁山却是没有太大的担忧。
财务部和人事部的管理层都有他招进来的人，总裁办会不定期检查公司重大事项，每年审计部门会入驻公司进行财务审核，层层把关，许仁山根本不担心大权旁落。
而且，在华夏境内，所谓的总经理架空威胁论，并不存在。
以他现在的身份，绝对沦落不到像某些董事长带人去抢公章揣裤兜的地步。
“好的，谢谢老板。”
见大老板答应，周淮安脸上满是笑容。
与三侠科技的几位重要负责人喝了几杯，聊了下生活，许仁山再次回到玉茗集团管理人员所在的包厢，待了一阵。
一直热闹到晚上九点，晚宴才渐渐散去。
“今年算是辛苦你们两位了，平日里都是你们在操持公司，我以茶代酒，敬你们一杯。”
酒店的茶室里，并未离开的许仁山单独请了玉茗集团总经理范德毅和三侠科技总经理周淮安喝茶，开口就敬了他们两人一杯茶。
“应该的。”
“谢谢老板。”
面对老板的客气，身为下属的范周两人，也是恭谨地举杯回应。
“老范，你的年薪明天开始上调十个点，股权激励加0.5个点，你觉得怎么样？”
靠在实木椅背上，许仁山随口说起范德毅的年终奖励。
“谢谢老板。”
听到大老板的允诺，范德毅满是激动地干下一杯温茶。
他的年薪才200万，涨个10%也才20万，还要扣税，并不值得多激动。
但那0.5个点的股权激励可不一样，不是先前入职初期的期权激励，而是实实在在拿到手的股权。
他们玉茗集团如今市值180亿，一个点就是1.8亿，0.5个点可是9000万。
过了明年正月，玉茗集团即将开始新一轮融资，市值还得往上升一升，0.5个点就是上亿。
可以说，不算那个还有些遥远的期权激励，他如今实打实的是个亿万
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