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217.羊群效应

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来源。所以这一步,是剥夺安全感。”

    此时聂逊再次找到白毅,说道:“很抱歉,是我的准备不周,没想到居然有这样的撞衫发生,我很抱歉。”

    在孤立无援的时候,听到聂逊这样的话,白毅简直是感动的要哭了。此时松了口气,心情也舒缓了点,说道:“是我疏忽了,我以为.....唉......”

    聂逊笑了笑,和白毅聊了两句。因为不熟,肯定聊不深,但是因为聂逊过来帮白毅缓解了尴尬,白毅到还真的和聂逊聊了不少。

    因为这个宴会上,实在是没有什么熟人,所以白毅为了缓解尴尬,也只能和聂逊聊起来。

    但,新的套路在继续。

    一个服务生急急忙忙的走过来,一脸着急的拉着聂逊。

    聂逊问道:“怎么了?”

    服务生看了看白毅,有些刻意。

    聂逊说道:“白先生也是我邀请来的,不算外人,你有什么事就直接说好了。”

    白毅在旁边听完,有些感动。这种被信任的感觉真的很不错,每个人都无法抗拒。

    服务生说道:“流程好像出了一点点的问题,需要您过去再确认一下。”

    “这个场合我能走开吗?”聂逊皱眉,却忽然看到了旁边的白毅,问道:“白先生,要不然你帮我调度一下现场?”

    白毅慌了神:“我不会啊!”

    “就帮忙照看一下现场吧,拜托了,我现在好像也没有什么可以拜托的人了。”聂逊说道:“这种事不难吧?”

    白毅有些无奈,但却不知道为什么,就鬼使神差的答应了:“好吧,您快点回来,我不确定......”

    聂逊这时候却直接离开。

    场中的白毅,一下子从参加晚宴的宾客,变成了半个组织者,最开始还有点尴尬,但是慢慢的也适应下来,甚至组合居然慢慢的代入了服务生的身份,习惯性的帮忙摆了一些盘子,给人送酒,整理桌子,到最后甚至毫无怨言的帮人拎包。

    看到这里的人都觉得不寒而栗,因为代入一下自己,他们不确定自己会不会也是这样。

    画面里的j先生喃喃自语着:“沉默的羔羊......”

    羊群效应理论,全称theeffectofsheepflock,也称羊群效应,或者更通俗的说,就是从众心理。

    因为羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞

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