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第1049章 紫微星只需要一个精神领袖

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 目前来看,周不器没有深究的意思。

    主要就是不想让紫微星红红火火的业务发展陷入停滞,因为人事动荡而产生不利于公司快速成长的后果。

    罚没张一明300万的期权股,真是不值一提。

    老板的心思很深沉、很复杂,他不可能真正地放任这件事不受控制地发展下去。

    成立锦衣卫,只是一方面。

    既要保持业务的稳定,又要有组织结构的平衡,还要让内部产生持续不断的竞争力,在内部产生一股强大的推动力,推着大家向前走。

    现在,郭鹏飞和季子安还没成熟起来,总裁的位置只能张一明去坐。为了让他晋升得合情合理、获得每一位高管和员工的认同,周大老板专门搞了“1亿美元罚单”和“批判大会”两件大事。

    效果的确很明显。

    开会的时候就能看出来,许亮杰当场就蔫了。

    张一明的晋升之路被扫清了,名正言顺。

    可是,企业里不能有铁帽子!

    万一张一明不行呢?

    万一张一明晋升之后,大力提拔朋友网派系的人呢?

    还有更重要的一点!

    张一明成为总裁之后,就是紫微星名正言顺的二把手了,同时他还是第二大个人股东,又是紫微星创业过程的重要功臣,要能力有能力、要股权有股权、要威望有威望……

    一旦他脑子一热,想跟周不器争权了,就要出致命危机。

    周大老板这种天天研究帝王术的人,不可能没有预防。

    刚刚结束的“批判大会”,就是防微杜渐。

    批判大会的目的,是给总裁的位置设置一道难以逾越的门槛,让别人不敢觊觎。同时,也有更深层的意味,就是要削弱张一明在紫微星内部过高的威望。

    这需要很精细地运作才行。

    要让张一明的威望既能带好团队、管理好公司,又不至于威胁周大老板。

    同时,也能在威信层面拉近和郭鹏飞、季子安的距离。

    通过郭鹏飞和季子安,给张一明形成压力和竞争,让他不能松懈,要持续不断地努力才行,否则随时都可能被这二人给替换掉。

    会议结束后,贺阳一直坐在办公室里抽烟,在思索着大老板的心思。

    虽然都是猜测。

    但他相信,这场批判大会背后的深远意义,还有好几层。

    表面上来看,是为了给张一明的晋升之路肃清障碍。

    这背后,未必没有周不器自己的一些考量。

    紫微星只需要一个精神领袖就够了,那就是周不器!

    人多了,容易分心。

    也容易出事。

    史书上说,赵匡胤并没想当皇帝,可是他的威望太高了,成了几十万将士的精神领袖,然后就被黄袍加身,登基当皇帝了。

    不管是张一明还是郭鹏飞,只需要做好自己的业务就行了。

    不需要太高的威望当精神领袖。

    威望低了,带不动团队,就要想办法提高一下。威望太高,组织结构不稳定了,就要想办法打压一下。

    也许,这才是周大老板的如意算盘。

    “老贺?贺老板?”

    “啊?”

    “你想什么呢?昨晚没休息好?”

    贺阳揉了揉

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