间走了一圈，发现了一个很有意思的现象，发现这里的员工们，都在使用一款没见过的办公软件在协同工作。
看这软件的名字……靠！
怎么这么奇葩？
名字叫：天下第一。
“这是什么？”
周红衣哭笑不得。
当年他的得力手下，现在软件事业群的副总裁傅盛在旁笑着解释：“一款集成了聊天、日历、文档、音视频会议、工作台的协作办公套件。这是内部项目，没有正式命名，在内部使用。”
周红衣恍然大悟，“像谷歌文档那样的？”
傅盛道：“一开始是模仿着做的，这两个月一直在改进，根据国内的一些使用习惯做一些功能上的优化和调整。”
周红衣眼睛一亮，“你做的？”
傅盛道：“对，一开始是我做的，后来我去做了一款helo，没被选上，又回来接着主管这个项目了。”
周不器问道：“文档效果怎么样？”
傅盛笑着给了一个比较官方的解释，“挺好的，主要目标就是通过线上文档完成两个目的，战略协同和历史沉淀。战略协同就是时间一致、空间不一致的情况，可以让各部门能够实时对接事项。历史沉淀就是空间一致、时间不一致的情况。要让一个部门或项目的经验沉淀，传承下去，记录当时的思考和做法，以及最后的总结和反思。”
周红衣从业这么多年，马上就从这款产品中深深的品味出了什么，深吸了一口气，压低声音：“这个项目，是你想出来的？”
傅盛摇摇头，“总办要求的。”
“这个小周……”周红衣心中多少有几分嫉妒了，“有多少文档了？”
傅盛道：“9月份上，现在两个多月，已经有5万份文档了，整体效果挺好的。”
周红衣低声道：“把这个产品抓住了。我有预感，这个产品比安全卫士、杀毒软件、浏览器什么的厉害多了。这就是企业级的helo。”
傅盛笑着说：“还是要听公司的安排。”
说来也好笑，当初在360时，两人颇有矛盾。傅盛觉得自己功劳很大，想要更高的工资、更多的期权，老周却觉得这小子是自己一手培养起来的，就应该本本分分的少惹事，造反了说明人品不行。
差点就闹掰了。
时过境迁，师徒关系自然而然地就修复了。
离开的时候，周红衣笑着说：“你的用人挺有意思的。”
“怎么呢？”
“挺互补的，那个季子安老成持重，可以掌总。小孟敢打敢杀，当个副手挺恰当。”
周不器笑笑，“就是碰巧了。”
周红衣道：“不过，统帅有了，还得有将军。傅盛就很不错。让他统管几个业务，他未必擅长，可是主抓一块业务，保证不会让你失望。”
周不器点了点头，“软件业务还是要重点发展，不过还是得再等几年。没有版权保护，就是能做免费软件。”
周红衣建议道：“紫微星的企业形象这么好，可以让企业版的helo和个人版helo同时推广，让各大公司帮你抵抗qq。”
周不器笑了笑，婉拒了，“企业版的功能还差得远呢，慢慢来吧。”
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