，国内互联网企业根本没有竞争力。
再一想，王浩阳就略有领悟。
3月份的时候，百度从微软挖人，挖的挺狠，几十人的项目团队给连根刨了。以至于比尔·盖茨震怒，都想把沈院长给撤职了。
王建跟沈向阳关系很好，大概是不想把离职的动静闹得太大，给老友添麻烦。
想到这里，王浩阳就不由地笑了，“博士，你真是……你还不知道吗？”
“什么啊？”
“看来你真是只关心技术，没关心风向啊！”
王建一脸迷糊，“怎么了？”
王浩阳一副高深莫测的样子，“我们周老板，除了对云计算感兴趣，对人工智能也有野心呢。你在微软研究院，就没听说一些关于沈向阳的风闻？”
“啊？”
王建惊了个呆。
他没听到风声。
可从对方的语气中，也能判断个十有八九了。周大老板这是想挖老沈，想大小通吃，一锅端啊！
王浩阳笑着说：“博士，为了你们的事，我们周老板已经狠下心要得罪比尔·盖茨了。等这次事完了，他还想亲自去趟美国，上门赔罪呢。周不器这次可是豁出去了，反正已经得罪了，多挖几个人也无所谓了。你说是不是？微软只是外人，咱们才是自己人。”
王建按捺不住，压低声音，“老沈真要来？”
王浩阳道：“告诉你也无妨，这个月初的决策委员会上，我们通过了一个名叫‘三人行’的计划，其实就是想挖三个人。”
“哦？”
“你，沈向阳，还有张晓隆。”
“张晓隆？谁啊？”
“就是以前做foxmail邮箱的那个，现在是QQ邮箱业务的主管。前段时间企鹅想挖我们的高管，我们这是对等报复。”
“哦……”
王建就有点哭笑不得。
这个周老板，真是年轻啊，血气方刚，报复心真强。一个做邮箱的，有什么可挖的？几个大学生就能做出来，没什么技术含量。
王浩阳挥挥手，“好了，快签字吧，完事了赶紧回去，多带些人过来！微软那么多人才不挖，给美国人留着干啥？国际主义精神说说就行，别太当真。”
王建在微软工作，签署的是完整的期权原本合同，那份合同整整有60页。有确定条款、退出条款、特殊约定、董事会决议、公司章程等等，有一大堆没接触过的词汇。
他当时根本没看懂，是出于对国际巨头的信任，才签字画押。
可这次签合同……当即惊呆。
“只有三页纸？”王建没在国内的公司工作过，还不太了解国内的玩法，“我在微软签的合同，有五六十页呢。”
法务就解释：“这只是授权书，不是期权原本。”
“什么意思？”
“就是……”
这事还真不太好解释。
因为期权原本会涉及到很多公司机密，比如是否在开曼群岛注册，是否采用的是VIE架构。传出去了，容易引起外界的误会，以为这是一家外国公司，或者是为了避税。实际上这样的操作，只是为了将来去海外上市能够更方便。
这种模式设计非常复杂，涉及到很繁琐的法律和监管问题。上千人的员工合同都走一遍
（本章未完，请点击下一页继续阅读）