术性产品的出售，是一定要提供技术支持的。甲骨文卖数据库，不也要负责帮我们搭建环境吗？”
周不器深以为然的颔首，“有道理！有道理啊！是咱们想差了，卖产品，没售后怎么能行？”
贺阳微微一怔，“你同意？”
“客户有要求，哪能不满足？”周不器瞥他一眼，脑海中已经构建起了一个协调内外、阴阳平衡的思路，“售后服务还不够，远远不够！咱们要服务的更多！”
“什么意思？”
贺阳没太理解。
周不器道：“开放平台也算是高端项目了，咱们派出技术团队帮他们搭建，这当然没问题。可后续的维护、运营和进一步的拓展型研发怎么办？新浪博客肯定还得自己派团队负责，技术部门还是得从零开始的理解开放平台的底层代码，浪费时间。”
贺阳摇摇头，不以为然，“那就跟我们无关了。咱们帮他们搭建起来了，他们自己都运营不好，那技术水平也太差了。”
周不器神色一板，“这哪行？做销售，就应该是一条龙服务。咱们要让业内同行感受到紫微星的真诚和大气！帮人帮到底！这样，新浪不是要20个技术人员帮他们搭建平台吗？咱们挑精兵强将，也别借调了，直接送给他们！”
“啊？”
“这样就可以一劳永逸了，彻底帮新浪解决开放平台的后续问题。”
“这……”
贺阳惊呆了，难以置信。
周不器哼道：“不仅新浪要送，阿里也要送！老马那天可怜兮兮的样子，我都心疼。不就是缺技术员嘛，我送他50人！还有搜狐、百度和企鹅，只要购买了咱们的产品，咱们就送配套的技术人才，解决他们购买开放平台后的一系列后续问题。帮人帮到底，我周不器天生正义！告诉同行，紫微星愿意提供100-150人的技术人才，帮助他们解决开放平台的技术性问题。行业需要发展、国家需要进步，紫微星愿意倾尽所有！”
贺阳眨巴几下眼睛，眼神狐疑。
他对这个年轻老板是比较了解的，才不信他会这么大度呢。尤其技术人才，那都是大宝贝，都是掌上明珠。
就这么送人了？
怎么可能？
有猫腻！
贺阳马上扩展思维，从开放平台这个项目中跳出去……下一刻，就想到了人力资源部提交的一个项目——“正源”计划。
王海洋想要对朋友网的薪资结构进行调整，打算一次性裁掉100-150人！
我靠！
数字对上了！
贺阳抽了抽嘴角，表情有点扭曲，“大老板，你真是……真是……”
“怎样？”
“太损了！”
“嗯？”
“不是，我的意思是你真是奇思妙想、思维跳脱，太厉害了！你能把这两件事对接在一起，真是化被动为主动，化无情为有情，天才！”
贺阳服了，彻底服了。
裁员老员工，明明是一件无情无义很资本家的事，被他这一波操作，竟变成了友好互助、为国为民的大情怀。
你丫可是个忽悠大王。