也就是校内网做的风生水起。
名气太大了！
大领导们连番过来调研，部长级的领导更是走马观花一般换了一批又一批。关系硬，品牌大，还有全国大学生的口碑，应届生求职网早早就申请加入了，相关负责人想拒绝都找不到理由。
“又为大学生们做了一件好事！又是校招季了，希望所有人都能在应届生求职网上找到工作。”
周不器伸了个懒腰，颇为满意。
这个高校毕业生就业网络联盟，真正存在的价值，也就是应届生求职网了。
前世，这个就业联盟几乎没发挥任何作用。
看看其中的网站吧，人才市场公共信息网、劳动力市场网、中小企业信息网……这种官方网站，谁听说过？
谁会登录这种网站去找工作？
信息根本就不对等。
奈何这些网站上的招聘信息，很多都是独家的、内部的。
要是没有应届生求职网，国家花了那么多钱搞的招聘工程，却起不到任何实际效果，简直就是浪费纳税人的钱去走形式主义。
还好，周不器接了过来。
应届生求职网上位了。
背靠着校内网，保准可以把招聘信息惠及到全国的大学生。
……
一上午搞了四场面试类的谈话，周不器感觉自己都快成囚鸟了。
这活可真不好干。
尤其有一场是矛盾调解。
校内网的副总裁付红亮和孟厚坤吵起来了，前者责怪后者滥用职权，侵犯了自己的领地。孟厚坤说他水平不行，要帮他处理事务。
搞得郭鹏飞都焦头烂额，只好让周不器来解决。
孟厚坤自不必多说，是十校联盟的元老。
付红亮也不差，是校内网最早的创始人，是一步步走底层做起来的。
周不器好说歹说，算是缓解了付红亮的不忿。不过还是做出了保证，表示会择机把孟厚坤调离校内网，来个眼不见心不烦。
宁雅娴听了，就忍俊不禁，“我听说王海洋那边更累，尤其他招聘聂才俊，我听说了一些，都吓人。”
聂才俊，就是贺阳选的财务总监候选，今年32岁，在普华永道工作了8年。
周不器很好奇，“哦？怎么做的？”
宁雅娴笑道：“前几天，每天早上6点，王海洋都拉着他去奥体跑步，一跑就是2000米。昨天晚上更有意思，都晚上11点半了，结果王海洋把他从家里叫出来了。”
“为啥啊？”
“他从财务那边拿了一些财务文件，过去让聂才俊分析，让他根据财务报表判断公司的一些项目进展。”
“真狠啊！”
“是啊，王海洋昨晚就没睡觉，一直跟聂才俊聊了个通宵。早上俩人一起吃了点早餐，各自去公司上班了。据说下班后，他俩还要聚在一起，再聊个通宵，简直就是对一个人生命力的压榨。”
周不器很满意的点点头，“王海洋当初是贺阳极力推荐的，很不错。”
招聘高管和招聘普通员工不一样。
普通员工遇到的考验也就是加班。
可高管不同，要有健康的身体、强大的体魄，要吃苦耐劳、有坚定的
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