王浩阳问：“是战略还是管理？”
“编辑。”
“那我有一个人推荐。”
“谁啊？”
“我以前的同事，新浪现任的资深副总裁兼总编辑陈通。”
“陈通？”
周不器眼前一亮，他听过这个名字。
如雷贯耳啊！
堪称互联网圈内最厉害的内容运营者，新浪的内容运营，全部出自他之手。去年出了一本书，叫《门户网站新闻频道的运营》，堪称网站编辑的必读书目，被誉为网络编辑的“红宝书”。
而且，当下国内博客业这么火，几十家在竞争。
做的最好的，就是新浪博客。
靠的就是陈通，他发起的名人博客战略，邀请了一大批名人及专业人士在新浪相继开博，带领新浪完成了一次转型。
后来的微博，也是他带队，立下了汗马功劳。
做战略、做管理，不是他的强项，可是做什么样的内容更吸引用户，他是业内做的最好的。
周不器有些迟疑，“去新浪挖人？可行吗？”
王浩阳道：“没什么是比去新浪挖人更容易的了。”
“雅娴，把贺阳叫来！”
周不器一拍桌子，喊了一声。
跟贺阳商量一下，如果没问题，就可以一心一意的挖陈通！
让他担任紫微星的副总裁兼总编辑。
这作用可太大了！
不仅是梳理紫微星旗下诸多种类的内容业务，有一个由上及下的战略调控和风向把控。更重要的是，新浪的威胁很大啊！
新浪博客做的太好了。
朋友网其实也有类似的博客业务，即“个人日志”。不过，朋友网是熟人关系，新浪博客却可以向公众开放。
在内容的传播方面，新浪博客更有竞争力。
这就是为以后的微博打下了坚实的基础。
可是，微博是周不器的囊中之物啊！
连推特都是他的！
等美国那边把推特的运作模式摸透了，国内就会上类似的项目了。甚至连代码都不用写，全盘拿过来，简单的修改一下就可以了。
这可是紫微星的地盘，容不得别人侵犯。
挖来陈通，就等于断掉了新浪微博的两条胳膊。
没一会儿，贺阳来了，跟周不器交换了意见。
初步确定了要去新浪挖陈通。
除此之外，还递交了一份中高管的招聘和调职名单。要招聘一个微点事业群副总裁，一个搜索事业群副总裁，财务部总监以及人力部副总监。
另外，朋友网的两位副总，会分别获得晋升，调任微点事业群和搜索事业群担任副总裁。朋友网还有一个总监，被石婧琳看重，挖到校内事业群了，有意培养出副总裁。
“低调的张一明，才是这些人里最厉害的。”
贺阳看着这份名单，感慨的说。
石婧琳天天咋咋忽忽的赚钱挺多，可那只是执行层面。会培养人才，会制定战略，才是更高级的能力。
平时话不多，不显山不漏水的张一明，一下就培养出了这么多优秀的人，这才是最大的功绩。
周不器笑了笑，“我早就知道了。”
“早就知道？”
“当然，否则在创业的时候，我给他那么多股份干什么？这就叫眼光，慧目如炬！我刚看那个程伟也不错，你回头定个计划，好好培养一下。”