许亮杰已经入职两个多月了。
观政差不多了。
开始逐步地掌权。
他主要负责的就是互联网的线上业务，包括朋友网、校内网、微点这三大业务板块。贺阳则是负责市场、行政、公关、财务、人事等其他工作。
新官上任第一件事，就是要对集团业务进行一定程度的改组。
表示要成立四大事业群。
以朋友网为核心的社交事业群，以校内网为主的校内事业群，微点事业群以及SP业务事业群。
四大事业群的负责人，都要以紫微星副总裁的身份，兼职该事业群的CEO。
也就是说，要给张一明、季子安、郭鹏飞三人升职，要给他们更高的职位。
理由也很简单，位置越高，往往就越是在意集体利益，位置越低，就越是喜欢谋取私利。
给这仨人副总裁的职位，更方便三大事业群的互进互促。
周不器当然一眼就看穿了这其中的深意。
提拔了他们三人，就相当于施恩，以后这三兄弟，肯定会向许亮杰靠拢了，从贺阳那边脱离出来。即便贺阳那边有什么想法，可他们三个都是集团副总裁了，在业务职能上有足够的抗衡底气。
公司做大了，职场政治是难免的。
周不器心里有数，笑着说：“SP业务连影都没呢，就要成立事业群了？”
许亮杰淡淡地说：“贺阳说SP业务跟其他业务不同，主要要和中移动打交道，最好能拿到梦网更多数据，帮助我们把业务向无线端发展。”
语气略带不满。
因为许亮杰回国没多久，常年生活在美国，为人处世的方法跟国内有很大的差别。主管业务还行，如果是对外沟通，肯定不行。
所以贺阳就主动争取，说是让他来分管SP业务部。
周不器同意了这个安排，很显然许亮杰不太高兴，觉得贺阳不老老实实地做后勤，抓住机会就往前台站，有些机会主义。
“嗯，他是从联想出来的，关系网很广泛，让他跟中移动沟通，肯定是不二人选。”
“我觉得还有一个人能行。”
“谁？”
许亮杰脱口而出：“季子安！”
周不器心中不太高兴，这家伙以前就说过一次了，想挪挪季子安的位置，换个人去执掌微点事业群。
真是找个机会就见缝插针。
心中不由的一叹。
协调下属关系，真是比企业运营、比企业战略设计复杂多了。
可是面对许亮杰这种级别的高管，还不好当面发作。工作失误了，怎么批评都没关系。可因为其他的事去严厉批评……离心离德都是轻的，说不定拍拍屁股就走人了。
周不器脸上不动声色，看不出丝毫异样。
心中已经不满了。
感觉这个许亮杰在自恃资历不凡，在欺负自己这个年轻老板。
上次都已经明确拒绝过的事了，还在这上眼药。
这人水平是有，可态度和心性上都有问题。
从这一点来说，他比贺阳差远了。
甚至都不如王浩阳。
王浩阳是态
（本章未完，请点击下一页继续阅读）