就有了超脱庸俗化的认识。以前层次还低，还觉得装逼打脸挺爽的，可回过头来再看，觉得那都是心灵卑微的弱者的自我满足和对外炫耀，是吊丝思维。
他要思考的是更大的命题。
校内网的体系框架已经有了一个比较圆满的设计。
可紫微星怎么办？
这是个集团公司，应该用什么样的一套大理论、高理念，把诸多的子公司和业务部门给整合起来？
把零零散散的业务线，捏合成一个整体。
周不器翻看了一下办公桌上的《蓝海战略》，这是去年才出版的大热的管理学着作，他翻看了一半，主要是通过消费者行为和市场营销指导下的战略管理。
偏市场化，有点低端。
难怪老马说，做大生意的人，看书没什么用。因为这些书的作者，也未必能有那么大的格局和能力去构想一个世纪蓝图。
思考了许久，依旧没什么结果。
周不器就摇了摇头，喊了一声：“雅娴！”
“老板。”
宁雅娴穿着一件白色的女士衬衫，黑色的包臀裙，没有丝袜，穿的很清凉。
“空调开这么大，你冷吗？”
“还行。”
“去关小点吧。”
周不器颇有绅士风度。
职场男士的都要穿长裤，说不定还要穿西装打领带。办公室的空调，都是按照男性的要求开的，所以特别大，对女士很不友好。
宁雅娴抿抿嘴唇，“谢谢。”
周不器摆摆手，“我就是觉得应该省点电，节省国家资源。”
宁雅娴哭笑不得。
“对了，你过来继续讲下你的故事呗。”
“我的故事？”
“对，你在日企工作的故事，我挺感兴趣的，感觉很精彩。上次你讲到你去了部门Y，让你负责管理印度和西班牙的研发团队。”
宁雅娴没想到他记得这么清楚，连她当初临时想出来的代称“部门Y”都没忘，心中很舒服，笑着说：“对，那两个研发团队都说英语，结果没法交流，得让我帮忙从中翻译。”
“你的英语他们能听懂？”
“当然，我说的是标准的美式英语。”
“只是翻译工作？”
“不是，是管理。”
周不器很惊讶，“你才入职一年，还是个华夏人，人家让你管理两个海外研发团队？”
宁雅娴笑着说：“没办法啊，那些领导们都是日本人，说的英语……人家更听不懂，就得我去安排。”
“你去安排？”
“对。”
“你搬个椅子过来，坐这，给我讲讲。日企一度也是全世界现代化企业的标志，乔布斯就深受影响。你给我好好讲讲，说不定我也能收获启发。”
宁雅娴就搬了椅子过来，在他不远处坐下，笑意盈盈。
心情很好。
老板愿意听秘书故事，至少说明对她有着足够的重视，而且……嗯？
宁雅娴美眸一凝，发现周不器的眼神就像做贼似的，瞟一下、瞟一下，接着又瞟一下……她脸色涨红，一下就站起来了，把裙子按在大腿上，恼火道：“老板，你是听我讲故事，还是想占我便宜？”
“听故事，听故事。”周不器尴尬的笑笑，递过去了一个文件夹，“你挡着点，风景那边独好，也怪不着我……”