，这本就是姚县长心中的答案，那他满意也是相当的正常。
只要姚县长对答案满意了，那考官们恐怕谁也不敢给低分了。
五位考官低头在本子上刷刷写了一番，然后考官中的一人道：“小徐同志，都说同事关系很难相处？你如何看待这个说法？如你被录用了，你今后如何和同事相处？”
徐岩峰一听说话者的声音，便知道这就是那个在厕所中打电话的人。
眼前的这五位考官，恐怕每个人手中都有几个需要安排的内定人员。那他们自然要齐心协力的对妨碍他们的人下重手了。
这个问题虽然是一道题，但却有三问，而且还涉及到了同事关系这个敏感话题。如果一旦说错了哪句话，就有可能掉进这个问题的陷阱中。
不过，徐岩峰心中却并不慌，他现在已经从县长那里获得了大量的信息。
经过一番整理，徐岩峰再次充满自信的答道：“我们必须要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，而且作为政府部门的工作人员，也要有和同事和睦相处的能力；其次任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通；第三要谦虚谨慎，我比较年轻，资历浅工作经验少，如果我被录用了，便要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人；第四……”
“我的回答完了。”徐岩峰洋洋洒洒的说了近两分钟，随后目光再次扫向了对面的六个人。
五位考官同样的是一阵面面相觑，脸上惊异的神色更甚。
如果第一题答的好是因为徐岩峰运气好，面试前准备充分的话，那第二题同样回答的如此严谨，如此让人挑不出毛病，那可就有些水平了。
考官们再次偷瞄了一眼姚县长，此时姚县长的表情已经由微笑变成了露齿的笑容，而且还不停的点着头，看来心中是非常认可徐岩峰的回答了。
五位考官再次低头写起了什么。
这次五位考官明显写的时间有点长，间隔了许久还没有人再向徐岩峰提问。
主要前两题徐岩峰回答的太出色了，如果第三题还难不住他，就很难控制徐岩峰的分数了。那直接导致的结果，就有可能会影响到某个内定人员无法被录取。
五位考官再次对视一眼，这时王旭光的叔叔王昌开口道：“如果你在工作中，遇到有人拿着上级领导签名的条子来推销一些技术书刊，你应该怎么做？”
姚县长听到这个问题，忍不住看了王昌一眼。这个问题让一个还没参加工作的同志回答，实在有些厚重了。
而徐岩峰听到这个问题，简直有骂娘的冲动。
刚才的问题是涉及同事关系，属于敏感话题；而这个问题则是涉及到了领导，并且还和廉政挂上了勾，如果回答不慎，恐怕就会把对面的六位领导全部得罪了。
其他四位考官在听到王昌提出的这个问题后，全都微笑的点了点头，显然他们也觉得这个问题有着足够的难度。
如果徐岩峰这道问题没答好，或者不小心戳到了县长的痛处，那县长很有可能就会因为这道题目的答案而将他直接刷掉。如此一来，那他前面两个问题答的再好，也全都白费了。
徐岩峰心中在骂了王昌一句后，便不再有任何波澜，而是集中精神搜集姚县长心中的信息。
大概半分钟后，徐岩峰脸上再次扬起了自信的笑容：“我首先要承认这种情况应该是有的，我国正在开展党风廉政建设，那么这种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策。所以我觉得针对这种行为有以下办法，可以请示科室负责人如何处理，还可以介绍他去办公室，由办公室全权代理，最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。”
“我
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