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一百零七章 别做超出同事界限的事情 【第三更】

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,新的生产线可以将成本再压缩百分之五到百分之八,良品率可以提升五个百分点。

    将良品率从现在的百分之八十一提升到八十六。

    良品率提升,代表着生产成本进一步下降。

    高进思索了一番,拿起茶几上的电话就跟于景杰打了过去,两人沟通了一番,这才挂掉了电话。

    拿起笔,高进在报告上面修改了一下,六条生产线更改为三条。

    金额也进行了修改,改过之后直接签字了,将文件夹递给了周子儒“安排一下,这两天给圣光太阳能公司拨款”。

    “好,我一会就安排”周子儒接过来文件一口答应下来了。

    一开始,周子儒不看好高进东一榔头西一榔头,想到什么就做什么的做法。

    现在,周子儒却不这么看了。

    圣光太阳能公司已经开始实现盈利,不仅开拓国际市场,在国内市场销售也呈增加趋势,已经步入企业发展正轨。

    综合研究所那边,虽然花费不小,却产生了一百多项专利,其中有不少专利都申请的是全球性专利。

    属于正在的国际前沿技术。

    火箭熊公司,促销虽然花钱,却也在逐月减少亏损。

    内部各部门之间的融合已经到位,如果不进行如此大规模的促销,立刻就能实现盈利。

    还有大数据收集,客户的群体性,购买习惯,吃饭口味.....等等,都被一一的收集起来了。

    已经有一些餐饮公司跟火箭熊公司购买数据,作为参考资料。

    可以想象,当火箭熊公司从这一场外卖大战胜出之后,高额盈利根本就不是问题。

    而且,人离不开吃饭,只要这一点不改变,火箭熊公司就能源源不断的创造现金流,创造利润。

    想明白一切后,周子儒现在是一点都不敢小瞧高进这个小青年。

    “单经理,我的助理你什么时候给我安排好”高进笑着问了一句。

    单湘云无奈的说了一句“董事长您要求太高,一时间还真找不到合适人选”。

    人要漂亮到养眼的程度,身材要惹火,整体气质要清纯,身高不低于一米七。

    学历要不低于硕士,还不能戴眼镜,反应要快,做事必须有一股灵性。

    这样的人真不好找。

    旁边的关洪生直接笑了,很清楚高进的要求是什么。

    “我怎么感觉高少的要求是按照单经理的标准制定的”

    关洪生

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