“进年下半年准备，明年年初派人下去，这样的话，因为准备充分，那时候派人下去，才能取得好的效果。而且，明年我们打算进一步扩大产能，开发出了新的客户和市场，产品能跟得上。”李文杰回答楚天一道。
“......”楚天一陷入沉默思考。
“如果你要是觉得公司不适合你实现你的抱负和理想，选择要离开，那么公司也不会强留......”李文杰等楚天一思考了十几秒后，这才嘴角勾起一个弧度道。
“不，不，我不走了。”
“怎么又不走了呢？刚才你不是说......”
“我发现我真的错了，李经理，我......我太过于想当然，太过于自负。你看得比我远，比我更宏观，思考比我更全面。我现在，也许还真的能力没有到领导一个销售部的程度，我不走了，我愿意留下来与公司一起发展。”楚天一目光灼灼的凝视着李文杰道。
“呵呵，其实，你已经比其他人好不少，就像那个赵国富，来公司的时间比你长，却没有去想这些问题。你只要沿着这条路走下去，相信有一天你会是不错的职业经理人，因为你肯动脑，肯观察，肯学习。作为一个部门经理，不能只看到自己这个部门的一亩三分地，此外，要懂得选人，用人，还要懂得建立制度。”见楚天一表决心愿意留下来发展，李文杰笑了。
目前为止，汉国国内几乎所有企业在销售上的方式都是粗放型的，而要做到精细化，人才，制度和资金缺一不可。
洁柔纸品公司当前恰恰三者皆缺，李文杰是给皇甫阳和龙小山提出来了要往那个方向走，可不表示要立刻就去落实。
在没有准备好之前，现在就去落实，反而有可能会适得其反，让代理商觉得是插手他们的内部经营。
所谓精细化，就是公司下去的人，不仅要帮代理商赚钱，帮他们控制市场，还要帮他们健全管理，只有这样，才能牢牢的掌控代理商，从而掌控市场，形成一种协同发展的关系。
与楚天一
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