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第四百一十章 新公司新制度

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    “特殊的方法?”何旭不由得瞪起眼睛问出来。

    “不错,我决定将整个金梅服装厂分了去,成立一个分公司,然后新公司的制度是另外一套,而制度的订制者就是你。何旭,这样一来,才可以让其余部门的人安心地做好本职的工作,而不会因为服装部的人有特权而有什么不满了。你觉得怎么样呢?”

    何旭点点头说:“这确实是一个好方法,好,那就按金总说的办吧,以后,你是不是就不会过问这一个服装公司的制度问题了呢?”

    “当然不是了,我放权给你,也是进行一个试验,如果试验不成功的话,我还是要将权力收回来的,这样有没有问题呢?”金梅儿笑着问道。

    “没有问题,我相信,以我的能力,是可以利用新的制度,让新的服装公司焕发出新的活力,然后再将这一个服装公司再度壮大起来的。

    “好,那我就期待着你的表现了。如果你在这一个服装公司里的制度有了成果,以后整个集团的制度都按照你的方法来进行修改都没有问题了。”金梅儿给何旭提出这样的一个预想来。

    “事情得一步一步来。好了,你给大家下达一个邮件吧,让他们知道你的新举措。”何旭说完就离开了。

    而金梅儿则是迅速地走到办公桌里面去,开始编写一封关于新服装厂的问题了。

    何旭到了自己的工作室之前,特意进入到服装部当中去。看到了大家都是拼命地进行创作,不由得暗中点头。

    这一个个都是有自我意志的人,不会因为自己昨天离开了而懈怠下去。这很值得高兴。

    而看到了何旭再一次出现的时候,所有人都是露出了欣喜的样子来。

    特别是莫琳还有肖凌。两个设计师在何旭的调教之下,已经得到了一些进步了。

    而另外的那些普通设计师也明白了何旭为了他们的利益与金梅儿吵架的事情,这样肯为自己部下着想的上级领导,真的是他们心中的好领导了。

    所以,知道了何

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