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第十六章 入职

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也有一定的知名度,虽然成立时间比不上那些家喻户晓的时间悠久的牌子,但是也算得上是优秀的后起之秀。假以时日,成为国际一流服装设计品牌,也未尝不是一件可能的事情。

    这是鑫欣设计,也是东方集团的期望。所以这些年,鑫欣设计一直在招收有天赋有能力的服装设计师。由东方集团出资,赞助国内外各大有名的服装设计学校,同时还经常性的举办一些设计比赛,希望能够从沧海中寻找到明珠。

    短期来看,鑫欣设计的举动好像吃力不讨好的行为。但是从长期来看,鑫欣设计却是在那些还未长成又或者已经长成的设计师的心里,埋下了一颗属于鑫欣设计的种子。只要有了合适的时机,就会破土发芽!

    得益于鑫欣设计的这些举动,近些年来,鑫欣设计的发展是愈发的迅速,每一次的服装也都是越来越有特色,越来越受到广大人民群众的喜爱。

    而鑫欣设计发展的越好,就越是有人才想要进入鑫欣设计。这形成了一个良性的循环,也让其他的公司眼红不已。

    但是没有办法,鑫欣设计的办法还真不是什么公司都能学的。这需要背后有着强大的资本作为靠山。所以业界的各大公司,也只能眼睁睁的看着鑫欣设计将好的人才都揽到自己的怀里。

    这也促使了其他的公司不得不通过其他的办法,比如说更好的福利待遇等来招揽设计师,从而间接的提高了设计师的地位,这就是意外之喜了。

    南洛,就是鑫欣设计在学校资助中发现的明珠。

    随着鑫欣设计的愈发壮大,对于设计师的要求也是越来越高。在学校中能够得到鑫欣设计邀请的学生更是少之又少。南洛能够从这么多的学生中脱颖而出,她的设计水平,是毋庸置疑的。

    当时决定要招收南洛的负责人甚至赞叹,道南洛的设计水平已经能够超越鑫欣设计里大部分普通的设计师了!

    这可是难得的高赞许!

    南洛自然也很开心。她并不

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