了一处玉米地旁，蓬勃的玉米肆意生长。远方是一片苍茫，未来是一片苍茫。暮色渐渐浓厚起来，他们一路往回走。
两个人聊起了职称晋升的事，都气不打一处来，说白了晋升职称的本质就是涨工资的事，是钱的事，既然是钱的事，所有人的本性便暴露出来了 。
当年有一次职称核算积分搞不下去了，有一个女老师现场质问评委会的老师，包括副校长，大家哑口无言。无奈报给校长，校长也被问得无言以对，现场一度十分尴尬，到了吵架的地步。本校的职称工作一向做得非常糟糕，年终考核，还有荣誉往往分配不公，引发群体怨言。领导便在这个事情上高高在上，接受老师的巴结讨好送礼。一些正直一点的人，又不去巴结领导，便被排挤到边缘地带，荣誉挨不上，考核又得不到优秀，只能越走越远，岁数渐渐熬老了，职称仍然得不到晋升。蔡一浩和李牧就属于这类人，类似的还有五六个，年纪都五十过了，副高级职称仍然没有晋升。相反一些年纪轻轻的人，年终考核年年要打一个优秀，好像整个学校工作就他一个人在干！领导根本没有通盘考虑的意思，一任恶性循环。上一届校长甚至在任最后一年的年终考核中一个优秀卖了5000元人民币。他走了以后，人们便广泛地流传这个故事。是真是假不得而知，一浩和李牧都听别人说了。
一浩把该自己努力的条件都做了，比如省级课题、论文之类的。剩下的就是要年终考核打一个优秀，上一届莫校长跟前也诉求过，但是人家就是不理。而李牧更是绝望，干脆不闻不问，直接放弃了。一提到这个问题，大家都怨声载道，一片骂声。
李牧说：“我们不说这个了吧！说起来伤身体。还是活一天算一天吧！”
于是两个人沉默不语，再不提这个问题。两个人都脸色凝重，一脸不悦。
一路说着别的一些话题，慢慢逛回了家。暮色沉沉了。