第五场 厚此薄彼（2）
局长失意，下属跟着受影响,奖金福利也一落千丈。局里的年轻人感觉继续呆在招商局“浪费青春”，纷纷要求调走。张亚龙把两个业务骨干调往了开发区，又迟迟不给人员补充。招商局就这样一直处于缺钱又缺人的状态。
朱苇山是俗称的那种一根肠子通到**儿的人，常常显得有些偏执。张亚龙向他发威，明摆着就是给他穿小鞋。然而，张亚龙说的都是招商局工作上的软肋，他不平也难鸣。官位级别不同，他不可能拥有跟张亚龙同等的话语权，上级很难反过來采信他的说辞。
朱苇山有过这样的体验和教训。他曾向马鸣反映了张亚龙搞“一言堂”、容不得不同意见的问題。马鸣当即道：“朱局长，刚才开会征求大家意见时你不吭声，会后又说这些不利于班子团结的话。这样不好哇！张局长是一个开拓型、创新型的领导，工作有魄力、有冲劲，县委、县政府都是赞赏和肯定的。作为单位的副职，你的工作要到位而不越位，让整个班子形成合力。你从事招商引资的时间长、业务熟，这是你的优势，但在处理跟一把手的关系方面存在一些问題。远的不说，吴小芹就做得比你好哇！”
听了马鸣的一大通训导，朱苇山只能点头称是。他咂摸出來一个道理：副职提正职的意见，不论是当面提还是背面提，都很可能被看作闹不团结，甚至认为你有妄图取而代之的野心。
招商局内外交困，朱苇山一直隐忍憋屈着，也懒得找康书记、董县长或其他领导汇报和诉苦。
在清源县十五届人大二次会议分组讨论时，作为县人大代表的朱苇山分在工商界别组。按照会议安排，代表们将对县长董雪吟上午所做的《清源县政府
（本章未完，请点击下一页继续阅读）