当之无愧的巨无霸存在，拿下他们之后，那沈南丰的饮品帝国，就算是打造成功了。
在全世界范围，也可以跟那可口可乐和百事可乐这样的百年企业，掰掰手腕！
要么不做，要么就将其给做到最好，这就是沈南丰的人生格言。
他从来不相信命运！
所以当沈南丰决定进入饮料行业的时候，这个行业势必会被搅乱的天翻地覆。
饮料厂因为沈南丰大刀阔斧的改革！
也是焕发了新的面貌。
原本死气沉沉的场面，也是彻底的变化了，所有的员工都是充满着干劲。
在厂里沈南丰开创了全新的工资制度。
再也不是每个月拿着死工资，我做得多也是这么多的钱，我做得少也是这么多的钱，那肯定是会让人心生不满的啊！
故此长久以往下去，员工的积极性势必是会被消耗殆尽。
这点那沈南丰也明白，那饮料厂会成为这个模样，并非只是那李明远一个人的错，所有的人都有着责任，或者换句话说，是制度产生了问题。
所以这也是沈南丰立刻就将制度给换掉的原因。
按劳分配！
能做的人，那就多做，计件算钱。
本身会在厂里上班的人，家里就不是多么的有钱，那几十块的工资，每个月吃吃喝喝下来，有时候还不够，故此那些想要赚钱的人，肯定就会拼了命的去干！
这也是一种群羊效应。
将一个勤劳的人丢在懒惰的人当中，那么最终这个人也会懒惰下来。
而如果将一个懒惰的人丢在勤劳的人当中，看见大家都是在辛辛苦苦的工作，后者多半也会有些无地自容，那一切肯定都是会朝着好的方向发展！
在这点上，那都是毋庸置疑的事情。
正是因为这个改革，让厂里现在可谓是一片红火的景象，无数人都是牟足了劲儿去干，这反倒是让那沈南丰喜闻乐见！
当然各方各面也都是要跟上，产品进行了全新的包装之后，再加上营销策略，来厂里拉货的经销商也多了起来，只不过
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