桐的狠狠的处理了一批人！其中有两个跟他们一起创业的面孔永远的离开了公司，因为这种害群之马李桐是绝对不能容忍的！
李桐严厉的处理手段让不少人心里起了嘀咕，都觉得这家公司刚刚有些起色就拿老人开刀，确实让人心寒！这也是李桐最近思索该怎样去改变公司的原因之一。
人事部李桐着重的表扬他们敢管敢维护公司利益的态度，每个人当场发放了2000元的奖金，可是这也不能长久解决公司内部将要出现的问题，所以将公司搬到深圳去，也是李桐深思熟虑的结果，那里的人才很多，招聘人才也比较容易，如果你的公司在东莞市，从那里招聘人才之后，让他们上大巴离开他们想要创业的地方可能有一部分人当时就不愿意了，毕竟在东莞市是一个工资标准，在深圳市尤其是关内是另外一个工薪标准。
从公司目前运营的盈利成本来看，将现有了员工工资翻倍也不是什么难事。
“等公司搬到深圳之后，我会将各位的工资从原来的基础上提高到150到200！”
“喔！……”
在场的所有人都开始议论纷纷，除了三个店的手机店经理没有做声之外其他的都不淡定了，因为目前的工资标准每人每月是1800到2300，加上各种补贴最高不过两千六七的样子，但是到了东莞之后，老板说至少给150到300的那也就是说每月最低都会有3000到6000多的样子，加上各种补贴，只要干得好的话每个月拿到7000应该没有问题！
目前深圳市区有同学或者校友在那边工作的，每个月也就四五千的样子，自己原本打算还跳槽过去到他那边干，这样看来根本没那个必要，因为在这边也同样能拿到他们相同的工资，甚至更高。
“大家不要听到300就觉得很高了，我来告诉大家，如果我们公司在游戏维护上多下苦功，开新的地图将天、地、人、神这四个还没有推出去的装备系列，以新的地图，新的怪物，新的任务让大家耳目一新的接受，能让大家觉得在里面意犹未尽，天天都想着怎么将自己发展强大，将游戏当成自己的第二生命想让游戏长久下去，我在这里向大家郑重宣布，希望大家把我讲的话记在本子上，公司月突破300万销售额的时候我们的保底工资在座的各位我保证不低于300！月销售额突破500万的时候，各位在座的工资我可以保证不低于现在的400！突破月收入1000万，我就将大家月收入增加到现在的十倍！我说到做到！”
“哗哗哗哗哗哗……”
掌声又欢快的起来，大家纷纷都站了起来，手掌都拍红了，一直都不愿意停下来因为这个消息太振奋人心了！这是一个可以奔的目标，因为大家只要保持住将游戏做大！做好！区开了多了收入也就增加了，1000万不是不可能突破！自己几万元的月薪不是没有可能……
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